Page 91 - Microsoft Word - Juklak Pemeriksaan Kinerja_validasi

Juklak Pemeriksaan Kinerja Bab VI

05 Pemeriksa harus memperhatikan karakteristik kualitatif LHP kinerja yang baik Karakteristik
untuk menghasilkan LHP yang berkualitas. Karakteristik tersebut meliputi: kualitatif LHP
kinerja
06 1. Lengkap Lengkap
LHP yang lengkap adalah LHP yang menyajikan seluruh informasi dan
argumentasi yang diperlukan agar pengguna LHP memiliki pemahaman
yang cukup dan benar mengenai permasalahan dan kondisi atas hal pokok
yang diperiksa.
Untuk menghasilkan LHP yang lengkap, Pemeriksa harus menyajikan secara
jelas tujuan pemeriksaan dan metodologi yang digunakan untuk menjawab
tujuan dan pertanyaan pemeriksaan, termasuk sumber kriteria dan asumsi
yang digunakan selama pemeriksaan. Selain itu, Pemeriksa juga perlu
mengungkapkan adanya pembatasan yang signifikan atas tujuan, lingkup,
metodologi, atau data yang diperoleh serta asumsi yang digunakan dalam
pemeriksaan dan metode dalam mengembangkan kriteria.

07 2. Meyakinkan Meyakinkan
LHP yang meyakinkan adalah LHP yang disusun secara logis serta
mengungkapkan hubungan yang jelas antara tujuan pemeriksaan dan/atau
pertanyaan pemeriksaan, kriteria, TP, kesimpulan, dan rekomendasi.

Laporan yang meyakinkan juga harus akurat. Laporan yang akurat harus
berdasarkan fakta, dengan pernyataan yang jelas akan sumber data dan
informasi, metodologi, dan asumsi, sehingga pengguna dapat menilai
kualitas informasi, fakta, dan kesimpulan yang disajikan. Selain itu agar
uraian informasi dalam LHP lebih meyakinkan, Pemeriksa dapat
menggunakan peta, gambar, foto, tabel, grafik, dan diagram dalam
mendukung penyajiannya.

Untuk meningkatkan keyakinan terhadap LHP yang dihasilkan, Pemeriksa
dapat melakukan cross review antar Tim Pemeriksa. Melalui cross review,
Tim Pemeriksa lainnya dapat melakukan review atas kualitas LHP dengan
menilai keakuratan informasi yang disajikan dalam LHP serta memastikan
bahwa temuan, kesimpulan, dan rekomendasi telah disajikan secara logis.

08 3. Tepat Waktu Tepat waktu
LHP Kinerja harus diterbitkan tepat waktu agar informasi yang disajikan
memiliki nilai guna bagi manajemen, pemerintah, lembaga perwakilan, dan
pihak lain yang berkepentingan. LHP Kinerja yang diberikan tepat waktu
atau bertepatan dengan kebutuhan pengguna LHP akan memberikan manfaat
maksimum bagi proses perbaikan entitas yang diperiksa.
09 4. Jelas dan Ringkas Jelas dan
LHP yang jelas, merupakan LHP yang mudah dibaca dan dimengerti oleh ringkas
pembaca laporan. Oleh karena itu, dalam menyajikan LHP, Pemeriksa harus
menggunakan bahasa yang sederhana, bahasa yang jelas atau tidak
multitafsir. Disamping itu, apabila Pemeriksa menggunakan istilah-istilah
teknis atau singkatan yang tidak lazim, Pemeriksa harus mendefinisikan

Direktorat Litbang Badan Pemeriksa Keuangan 80