Page 38 - PL Handbook 2016_FR

A. Procédure d'évacuation pour les employés et les visiteurs

Connaître le plan d'évacuation:
• où se situent les alarmes d'incendie;
• où sont les sorties d'urgence les plus près dans votre département;
• où sont les extincteurs d'incendie;
• où se rassembler en cas d'incendie.
• En cas d'incendie, sonner l'alerte en tirant le levier de l'avertisseur d'incendie. Signaler l'incendie
à la réceptionniste/au directeur en fonction, afin qu'ils communiquent avec le service d'incendie.
• Les employés doivent fermer leurs appareils, sauf sur avis contraire, et évacuer les lieux par
la sortie de sécurité la plus près et se rendre au lieu de rassemblement.
• En cas d'incendie:
À Acton: Tous les employés doivent emprunter la sortie la plus proche et la plus sécuritaire
et se rendre dans le stationnement derrière le bâtiment #8.
À Vancouver: Tous les employés doivent emprunter la sortie la plus proche et la plus
sécuritaire et se rendre sur le trottoir de l'avenue Kent South, et non dans le stationnement.
• La direction doit s'assure que le service d'incendie a été appelé et que l'immeuble est évacué
en toute sécurité.
• Les superviseurs et les employés assignés à la santé et à la sécurité pour chaque immeuble
sont responsables d'apporter de façon sécuritaire avec eux tout défibrillateur et trousse de
premiers soins à leur disposition.
• Le membre du personnel responsable de la réception au moment de l'évacuation doit apporter
avec lui/elle le registre des employés et des visiteurs au lieu de rassemblement.
• Les employés doivent se rapporter à leur superviseur responsable qui, en retour, doit se rapporter
aux directeurs-cadres.
• Les superviseurs effectueront un décompte à leur arrivée sur le lieu de rassemblement.
• Effectuer un second décompte sur le lieu de rassemblement en comparant le registre des
employés et des visiteurs (voir ci-dessous).
• Tous les employés doivent demeurer sur le lieu de rassemblement jusqu'à ce que le service
d'incendie donne l'ordre de quitter.
• Le directeur le plus ancien sur place doit prendre les mesures nécessaires pour redémarrer les
activités de travail et pour coordonner les relations avec les médias au besoin. Il doit également
rencontrer les superviseurs après l'urgence afin d'évaluer l'exécution du plan d'urgence.

A. Liste des employés par département: À mettre à jour régulièrement par le département
des Ressources humaines et à conserver dans le cartable des visiteurs à la réception.

B. B. Liste Entrée/Sortie pour Visiteurs/Employés extérieurs/Employés temporaires: À conserver
et à réviser par la réception/l'entrepôt.
NOTE: Dans le cadre de nos pratiques commerciales régulières, tous les représentants itinérants, le
personnel temporaire et les visiteurs travaillant dans les bureaux ou l'entrepôt doivent signer
le registre en entrant et en sortant à des fins d'exigences en matière de santé et de sécurité.

38 Manuel de l’employé Purity Life - ÉDITION 2 - 2016