Page 23 - Competências Socioemocionais - E-book
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de traçar diferentes estratégias para o enfrentamento aos óbices causados por uma crise mundial de

        saúde mental.

              Inicialmente foram realizados estudos sobre a felicidade no formato de um programa de leitura,

        vivenciado pelos agentes de ensino da seção psicopedagógica. As discussões realizadas procuraram

        levantar  formas  e  referenciais  que  pudessem  fundamentar  as  ações  futuras  em  um  processo  de

        apropriação de novos saberes.

             Dentre outras atividades realizadas nesse período, destaque-se a entrevista do idealizador do


        Congresso Internacional de Felicidade, Gustavo Arns, pelo então Clube de Jornalismo do CMC. Além disso,

        em  novembro,  integrantes  do  CMC  participaram  do  Congresso  Internacional  de  Felicidade  com  o

        objetivo de aprofundar o conhecimento sobre o assunto e realizar ações de engenharia social.









































                                               Figura 1 – Estudos sobre felicidade no CMC
                                                Fonte: Site do Colégio Militar de Curitiba


               No decorrer dessa busca, a Psicologia Positiva (PP) destacou-se como referencial teórico que

        atenderia às necessidades do Colégio, como campo do conhecimento humano que se fundamenta na

        ciência  e  que  traz  possibilidades  de  aplicação  em  ambientes  escolares.  Assim,  conforme  Pacico  e

        Bastianello (2014, p. 16, grifo nosso),


                                      O caráter científico enfatizado por esse movimento sinaliza que a psicologia positiva não deve ser confundida
                                      com  autoajuda  ou  com  afirmações  baseadas  no  esoterismo  ou  com  qualquer  tipo  de  religião  [...]  pode-se
                                      entender que ela pode ser aplicada por meio de intervenções em diversos campos, como o clínico, o escolar e o
                                      organizacional."
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