Page 20 - الأربعاء1 صفر 1443هـ متطلبات معاملة مدير إدارة المراجعة الداخلية
P. 20
.5معالجة بلاغات الدعم الفني في نظام نور
معالجة بلاغات الدعم الفني نظام نور وصف الإجراء
إدارة تقنية المعلومات /قسم وحدات المكاتب – فريق نور الرئيس ي (أ/عبدالله المقحم – أ/موزة النفيعي) اسم الإجراء
المالك
يهدف هذا الإجراء إلى معالجة بلاغات الدعم الفني لنظام نور ( استقبال البلاغات ،و معالجتها ،أو تصعيدها )
للمستفيدين من الطلبة ،و أولياء أمورهم ،و مديري المدارس ،و المكاتب ،و الإدارات ،و موظفيهم حسب هدف الإجراء
مستوياتهم .
إدارة تعليم الرياض نطاق الإجراء
يومي ًا على مدار العام الدراس ي ( هذا تعديل أ .عبدالله المقحم ) معدل تكرارالإجراء
متوسط مدة تنفيذ الإجراء
4 – 3يوم عمل الإجراءات سابقة
مشكلة عدم التطبيق للخطوات الصحيحة لاستخدام النظام ،ضرورة إكمال المتطلب من متطلبات النظام كإرفاق للهوية المرتبطة
الوطنية . ضمنية
لاحقة
إرفاق صورة المشكلة ،أو إرفاق صورة الهوية الوطنية .
معالجة البلاغات ،أو تصعيدها ،أو تجديد ،أو إلغاء صلاحيات الإدارات .
التحسينات التحديات والتحسينات
نظام نور -من قبل إدارة التدريب ايلفتربضوليالعتلدىريمبستالموياستتمترم،كيونايلتةزطويبدق ًابلاملسشترووىحاالاتحلمتايايجساتلتجددر-يبفيي التحديات والتحسينات
– مبتدئ – متوسط – متقدم – التحديات
للمقررات . كثرة تغيير العاملين على نظام نور بعد تمكنهم
من العمل على النظام في المدارس ،و المكاتب ،
ضرورة وجود تشريع " وزاري ،أو من إدارة التعليم" لضبط الفترة الزمنية من 72 – 24كحد أقص ى
و الإدارات .
للبلاغات.
عدم تحديد الفترة الزمنية للبلاغات
تقديم حوافز مقابل العمل خارج أوقات الدوام الرسمية " مكافأة خارج دوام – أو مكافأة بإجازة رسمية
استمرار العمل خارج الدوام حتي في العطل
" الرسمية
دورة خاصة للعاملين علي النظام بكل ما يستحدث من تعديلات على النظام . التعديلات على النظام دون معرفة العاملين بها
ُيفضل أن لا يتم استقبال البلاغات إلا من خلال النظام لإثبات معالجتها تراكمي ًا ليتم إصدارها في دليل استقبال البلاغات حضوري ًا ،أو هاتفي ًا
إرشادي
ضوابط وسياسات الإجراء
قائمة سياسات الإجراء
#السياسات وقواعد العمل
معالجة المشاكل التقنية الفنية لنظام نور . .1
عدم تنفيذ أي عملية ليست من صلاحيات إدارة تقنية المعلومات مثال :نقل الطلاب . .2
.3
ربط الإدارات في نظام نور . .4
إعطاء ،أو إلغاء الصلاحيات لمعالجة نظام نور الخاص ؛ بالإدارات ،و المكاتب .
20