Page 49 - Manual Comunicacion Efectiva

1.5 Comunicación para las relaciones interpersonales

Por lo general, en nuestra vida es posible elegir con quién establecer relaciones
interpersonales y con quién no. En nuestra cotidianidad es usual elegir acer-
carnos a personas similares a nosotros, con quienes intuimos que existe afini-
dad, y no fomentamos la relación con aquellas personas con quienes menos
nos identificamos, o que nos parecen muy distantes. De esta manera, surgen
grupos específicos por afinidad, grupos de amigos, incluso relaciones de pare-
ja. También solemos elegir ir a la cafetería donde existe una buena atención, y
podemos preferir subir por la escalera de nuestro edificio para no coincidir en
el ascensor con un vecino con el que no te agrada conversar.

Sin embargo, ¿cómo se resuelve en el trabajo, esta necesidad de escoger o
promover las relaciones interpersonales que más nos acomodan? La jornada
laboral dura, en promedio, 8 horas diarias, en las cuales trabajamos junto a
otras personas con quienes no hemos elegido estar. Probablemente encon-
trarás personas más afines a ti, y con quienes te apetezca pasar más tiempo,
pero también habrá personas menos afines. En el contexto laboral, habitual- 49
mente no podemos elegir.

¿Es posible fomentar las buenas rela-
ciones interpersonales en el trabajo?
¿Cómo puedes colaborar en equipo
junto a individuos que no conocías Comunicación efectiva
previamente? ¿Cómo se mantiene
una buena relación con alguien a
quien no has escogido para convi-
vir, y con quien no tienes afinidad?
Las siguientes 7 recomendaciones
te ayudarán a mejorar tu Calidad de
Vida laboral, a partir de las relaciones
interpersonales que construyas: