Page 34 - Employee Handbook - Spanish
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COBERTURA DE CONTINUACIÓN COBRA
Tegra cumple con las pautas con respecto a los derechos
de dependientes calificados y de un empleado bajo la Ley
de Reconciliación Presupuestaria Omnibus Consolidada de
1985 (COBRA). Bajo ciertas circunstancias, como el divorcio
y la elegibilidad de los dependientes, es responsabilidad del
empleado asesorar al Departamento de Recursos Humanos,
por lo que la cobertura extendida se puede ofrecer a los
dependientes del empleado.
SI TIENES PREGUNTAS
Si tiene preguntas sobre su continuación de cobertura
COBRA, debe comunicarse con
Departamento de Beneficios de Tegra
Tegra, 211 Perimeter Center Parkway, Ste. 965 Atlanta, GA
30346. benefits.us@tegraglobal.com
MANTENGA SU INFORMANDO LOS CAMBIOS DE
DIRECCIÓN
Para proteger los derechos de su familia, debe mantener
informado al Administrador del Plan sobre cualquier cambio
en las direcciones de los miembros de la familia. También
debe guardar una copia, para sus registros, de cualquier
notificación que envíe al Administrador del Plan.
Para contactar al Administrador del Plan, escriba a:
The Plan Administrator
Tegra, 211 Perimeter Center Parkway, Ste. 965
Atlanta, GA 30346.
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