Page 32 - Employee Handbook - Spanish

BENEFICIO DEL EMPLEADO

RESENTACIÓN DE BENEFICIOS PARA EMPLEADOS
La Compañía permite a los empleados elegibles
comprar beneficios médicos, dentales y otros beneficios
complementarios a través de planes patrocinados por la
Compañía. Los beneficios de la Compañía actualmente
incluyen seguro médico, dental, de la vista, de vida,
discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo,
un plan de jubilación 401k, tiempo libre pagado y un
programa de asistencia para empleados. Los términos de los
documentos específicos del plan controlan la elegibilidad,
las determinaciones de beneficios y otras condiciones.
Los empleados elegibles reciben una Guía de inscripción
de beneficios que incluye descripciones del plan en el
momento de su elegibilidad inicial. Los empleados pueden
ver información detallada sobre los beneficios, incluidos los
folletos de beneficios proporcionados por cada operador al
reunirse con su Representante de Recursos Humanos local.

La Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar,
enmendar o terminar estos beneficios en cualquier momento
y por cualquier motivo. Si tiene alguna pregunta sobre
la elegibilidad para beneficios o beneficios en general,
comuníquese con su Departamento de Recursos Humanos
local.

De conformidad con las reglamentaciones, para muchos
programas de beneficios, los empleados no pueden cambiar
sus elecciones hasta el período de inscripción anual, a menos
que tengan un cambio en su estado, como el matrimonio, el
divorcio o el parto. Cualquier cambio en la cobertura debe
ser coherente con el cambio en el estado y cualquier solicitud
debe presentarse de manera adecuada y oportuna a Recursos
Humanos.

Si tiene alguna pregunta sobre sus beneficios, puede
comunicarse con Recursos Humanos o con el departamento
de Beneficios directamente en benefits.us@tegraglobal.com

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