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SEGURIDAD / INSPECCIÓN DEL EMPLEADO
                                            La política de Tegra es proteger a los empleados, visitantes
                                           y propiedades empleadas en las operaciones de la
                                           Compañía. Los empleados deben informar inmediatamente
                                           a su supervisor, líder del proceso o gerente de la instalación,
                                           cualquier circunstancia o conducta sospechosa que
                                           pueda afectar la seguridad de los empleados, visitantes,
                                           la instalación o la propiedad. Si bien Tegra se esfuerza por
                                           brindar seguridad, no puede ser responsable por la pérdida
                                           o daño a la propiedad personal de los empleados u otros.

                                           Tegra se reserva el derecho de realizar búsquedas e
                                           inspecciones y videovigilancia de la propiedad de la
                                           Compañía, empleados, casilleros, escritorios, oficinas,
                                           cubículos y otras áreas de trabajo, estacionamientos,
                                           vehículos motorizados (ya sea bloqueados o
                                           desbloqueados) y efectos personales; por ejemplo, carteras,
                                           maletines y paquetes que se llevan a la propiedad de la
                                           Compañía (incluidos edificios, terrenos y estacionamientos)
                                           y / o se utilizan en la conducción de los negocios de la
                                           Compañía. Sujeto a la ley aplicable, dichas búsquedas e
                                           inspecciones pueden realizarse a discreción exclusiva de
                                           Tegra de vez en cuando sin previo aviso y pueden eliminar
                                           bloqueos para hacerlo. Se espera que los empleados
                                           cooperen en la realización de cualquier búsqueda o
                                           inspección. Negarse a consentir dicha inspección puede
                                           resultar en una acción disciplinaria hasta incluyendo el
                                           despido. Un Representante de Recursos Humanos o la alta
                                           gerencia de la ubicación autorizará cualquier búsqueda o
                                           inspección antes de que se realice.

                                            POLÍTICA UN LUGAR DE TRABAJO LIBRE DE DROGAS
                                           Tegra ha adoptado e implementado una Política de lugar
                                           de trabajo libre de drogas, que está diseñada para evitar el
                                           uso, posesión, venta o distribución ilegal de drogas ilícitas y
                                           alcohol por parte de los empleados en las instalaciones de la
                                           Compañía. La política se ha implementado de conformidad
                                           con la Ley de Lugar de Trabajo Libre de Drogas de 1988.












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