Page 67 - รวมเลมวจยในชนเรยน 2-2562_Neat
P. 67

57


                       ธรรมชาติแล้วเป็นเรื่องที่ยาก เช่น วิชาคณิตศาสตร์ เป็นต้น การตั้งเกณฑ์ไว้สูงจะพบว่าไม่

                       อาจบรรลุผลได้ อย่างไรก็ตามไม่ควรตั้งเกณฑ์ไว้ต ่าเกินไป เช่น ต ่ากว่า 70/70 ทั้งนี้เพราะถ้า

                       สิ่งที่ครูพัฒนาขึ้นมีประสิทธิภาพจริงแล้วจะต้องสามารถพัฒนาผู้เรียนให้บรรลุผลใน

                       ระดับสูงส่วนใหญ่ได้ การตั้งเกณฑ์ 50/50 หรือ 60/60 แสดงถึงว่า สามารถพัฒนาผู้เรียนได้

                       โดยเฉลี่ยครึ่งหนึ่งของคะแนนเต็มหรือมากกว่าครึ่งหนึ่งเล็กน้อย (60 %) ซึ่งน่าจะไม่เพียงพอ

                       ควรพัฒนาได้มากกว่านั้น

                                     2. การเขียนเกณฑ์ 80/80 ไม่ได้ หมายถึง อัตราส่วน หรือสัดส่วนระหว่าง 2

                       ส่วนนี้ โดยทั่วไปไม่ได้แปลความหมายโดยน ามาเปรียบเทียบกัน ดังนั้นครูผู้วิจัยอาจไม่เขียน

                       ในรูป 80/80 แต่เขียนในรูปอื่น เช่น 80,80 หรือแม้กระทั่งเขียนว่าใช้เกณฑ์ 80% ทั้ง

                       กระบวนการและผลโดยรวมก็ได้ การเขียน 80/80 เป็นเพียงการแยกส่วนของประสิทธิภาพ

                       ของกระบวนการซึ่งเป็นตัวเลข 80 ตัวหน้า กับประสิทธิภาพของผลโดยรวม ซึ่งเป็นเลข 80

                       ตัวหลัง

                                     3. ผู้วิจัยอาจตั้งเกณฑ์ 2 ส่วนไม่เท่ากันก็ได้ เช่น ตั้งเกณฑ์เป็น 70/80 ซึ่ง

                       หมายถึงว่าประสิทธิภาพของกระบวนการใช้ 70% ส่วนประสิทธิภาพของผลโดยรวมใช้

                       80% ซึ่งไม่นิยมก าหนดในลักษณะดังกล่าว แต่อย่างไรก็ตามไม่จ าเป็นที่จะท าอะไรให้

                       สอดคล้องกับความนิยมข้อส าคัญ คือ เหตุผลเบื้องต้นของการตั้งเกณฑ์ ซึ่งสามารถอธิบายได้

                       ว่าการตั้งเกณฑ์แบบนั้นมีความเหมาะสมมีเหตุผลที่ดีกว่า




                       1.10 ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน

                                    1.10.1 ความหมายของผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน

                                     นักการศึกษากล่าวถึงความหมายของผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน ดังนี้

                                     ไพศาล หวังพานิช (2526 : 89) กล่าวว่า ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน หมายถึง

                       คุณลักษณะและประสบการณ์การเรียนรู้ที่เกิดขึ้นจากการฝึกอบรมหรือจาการสอน จึงเป็น

                       การตรวจสอบความสามารถหรือความสัมฤทธิ์ผลของบุคคลว่าเรียนรู้แล้วเท่าไร มี

                       ความสามารถชนิดใด
   62   63   64   65   66   67   68   69   70   71   72