Page 78 - 民太安财产保险公估股份有限公司人力资源制度汇编_Neat

3.离职：员工于绩效考核周期内离职，相应考核方案已明确的，

按相关规定执行，若相关考核方案未明确的，绩效考核计算至离职前

一个完整月作为绩效考核结果应用；

4.休假：员工于考核周期内休假，相应考核方案已明确的，按相

关规定执行，若相关考核方案未明确的，当月连续三天及以上的事假、

病假，除业务提成外，其他绩效均需相应扣减。

八、附则

1.本制度由人力资源部负责制定、修改、解释及监督执行。

2.本制度自下发之日起执行。

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