Page 80 - 民太安财产保险公估股份有限公司人力资源制度汇编_Neat

一、总则

为建立科学规范的干部选拔任用制度，坚持“大胆地用、坚决地

调、该容的容”的原则，实现公司干部管理的科学化、制度化，特制

订本办法。

二、适用范围

本办法适用于公司总部、分公司、全资及控股子公司正式及特聘

人员。

三、干部的分类

公司干部分为管理序列和技术序列两类。

（一）管理序列干部依据层级划分为高层管理、中层管理、基层

管理三类：

1.高层管理干部包括：

（1）公司董事长（董事）、监事长（监事）、董事会秘书。

（2）公司总经理、副总经理、总经理助理。

2.中层管理干部包括：

（1）公司部门总经理、副总经理、总经理助理/中心主任、副主

任、主任助理。

（2）分公司总经理、副总经理、总经理助理。

（3）子公司总经理、副总经理、总经理助理/主任、副主任、主

任助理。

3.基层管理干部包括：

（1）公司部门经理、副经理、经理助理。

（2）分公司部门经理、副经理、经理助理。

（3）子公司部门经理、副经理、经理助理。

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