Page 362 - AR DPBM-2016--SMALL
P. 362
Ikhtisar Utama Laporan Manajemen Profil Dana Pensiun Bank Mandiri
Key Financial Highlights Management Report Dana Pensiun Bank Mandiri Profile
DANA PENSIUN BANK MANDIRI DANA PENSIUN BANK MANDIRI
PROGRAM PENSIUN IURAN PASTI DEFINED CONTRIBUTION PENSION PLAN
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
(Lanjutan) (Continued)
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2016 dan 2015 December 31, 2016 and 2015
(Dalam Rupiah Penuh) (In Full Rupiah)
b. Manfaat Pensiun Dipercepat b. Early Pension Benefits
Peserta yang berhenti bekerja dan telah The participant, who stops working and
mencapai usia pensiun dipercepat tetapi has reached an early pension age but
belum mencapai usia pensiun normal, has not reahed a normal pension age,
berhak atas manfaat pensiun dipercepat. has a right to get early pension benefits.
c. Manfaat Pensiun Cacat c. Disability Pension Benefits
Peserta yang berhenti bekerja karena The participant, who stops working
mengalami cacat, berhak atas manfaat because of disability, has a right to get
pensiun cacat. disability pension benefits.
d. Manfaat Pensiun Ditunda d. Postponed Pension Benefits
1. Peserta yang berhenti bekerja setelah 1. The participants, who stops working
memiliki masa kepesertaan after a period of membership have at
sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun least 3 (three) years and have not
dan belum mencapai usia pensiun reached an early pension age, has a
dipercepat, berhak atas pensiun right to get postponed pension
ditunda; benefit;
2. Hak atas Pensiun Ditunda 2. Right to postpone pension referred to
sebagaimana dimaksud dalam in point 1, based on the selection of
poin 1, berdasarkan pilihan peserta the participants can remain in the
dapat tetap berada di Dana Pensiun, Pension Fund, or transferred to
atau dialihkan ke Dana Pensiun another Employer Pension Funds, or
Pemberi Kerja lain, atau dialihkan ke transferred to the Financial Institution
Dana Pensiun Lembaga Keuangan Pension Fund provided that the
dengan ketentuan bahwa Peserta Participant is still alive within 30
masih hidup dalam waktu 30 (tiga (thirty) days after the participants
puluh) hari setelah ia berhenti stopped working;
bekerja;
3. Hak atas Pensiun Ditunda baru dapat 3. Rights to Postpone Pension will be
dibayarkan setelah Peserta mencapai paid after the participant reaches the
usia Pensiun Dipercepat. age of the Early Retirement.
e. Berhenti Bekerja Sebelum Berhak atas e. Stops Working Before Entitlement for
Manfaat Pensiun Pension Benefits
Peserta yang berhenti bekerja dan belum Employee who stops working before
mencapai usia Pensiun Dipercepat dan entitlement to get pension benefits, not
memiliki masa kepesertaan kurang dari reaching the Early Retirement age and
3 (tiga) tahun, berhak atas akumulasi working for period less than 3 (three)
iuran peserta ditambah hasil years, are entitled to have the
pengembangan. accumulated employee contribution and
development results.
f. Dalam hal bekas karyawan meninggal f. In case a former employee passed away
dunia sebelum dimulainya manfaat before entering the retirement pension
pensiun, berlaku ketentuan tentang hak- age, the regulation regarding the rights
hak yang timbul apabila Peserta of the died participants will be applied.
meninggal dunia.
2. Manfaat Pensiun Janda/Duda dan Anak 2. Widow/widower and child pension benefits
a. Dalam hal peserta meninggal dunia, a. In the case of participant’s death, than
maka janda/duda berhak atas manfaat widow/widower has a right to get
pensiun janda/duda. widow/widower pension benefits.
b. Dalam hal peserta meninggal dunia b. In case of participant’s death and does
dan tidak mempunyai janda/duda, atau not have widow/widower, or
janda/duda meninggal dunia atau widow/widower dies or widow/widower
janda/duda kawin lagi, maka manfaat remarries, than the pension benefits will
pensiun dibayarkan kepada anak be payable to children.
Draft / 02 Maret 2017 17 paraf:
362 Laporan Tahunan 2016 Annual Report | Dana Pensiun Bank Mandiri
