Page 174 - PowerPoint 演示文稿

iii. 未來策略：各系、職輔單位及勞動署主動輔導待業中的的校友。

iv. 檢視未就業之校友，遲遲未就業之因素？是否該增加專業技能，並引導校友去參
加勞動署所開設的專業課程。
8. 其它(共 9 條回應，占總回應 7.69%)
i. 於畢業前完成生涯規劃計畫書，減少對產業認知落差。
ii. 研發處就輔組亦規劃職涯規劃加油站的空間，包含「電腦工作區、諮詢晤談區、

模擬演練區、職涯視聽區及職涯書籍區」，供同學蒐集就業資訊、撰寫履歷自傳等
活動用，亦可預約駐點諮商師在此進行晤談與諮詢。
iii. 針對轉系與復學生進行追蹤輔導，協助學生面對轉系與復學後的生活適應。

iv. 根據畢業生流向回饋製作分析報告書，提供各系所教學方向與課程改善之參考，
密切與產業接軌，掌握企業人才需求趨勢。
v. 尚在執行中，唯有明確果效可供參考。

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