Page 179 - PowerPoint 演示文稿

Q4：其它 貴校職涯輔導工作的成功與特色經驗分享(共 64 條回應) -以下為

篩選過具代表性回應

學生顧問團/志工團

11% 6%
職涯老師/企業導師及
8% 其專業訓練
22%
提供在校生職涯服務
14%
職涯服務相關軟硬體
設備提升
19% 辦理各類活動
20%
校內外資源整合

1. 學生顧問團/志工團(共 4 條回應，占總回應 6.25%)

i. 組成學生顧問團隊，輔導同學中英文履歷及面試技巧，該團對由碩博班生組成
ii. 就業輔導室成立就輔志工隊，於開學期間協助就輔室同仁辦理各項就業輔導及職
涯輔導相關活動，以解決人力不足的問題及使學生「做中學，學中做」培養就業
力。

iii. 103 學年度起與學務處協商會辦於個班級設置「職涯事務股長」，傳達相關就業訊
息，並於幹部訓練時傳達本學期職涯相關講座及駐點諮商等活動期程，班上同學
得知訊息之後，詢問度頗高。
2. 職涯老師/企業導師及其專業訓練(共 14 條回應，占總回應 21.88%)

i. 規劃「一班一顧問」目標每個畢業班都能有專業『企業導師』，對每位學生做一對
一的諮詢或企業駐診服務，隨時協助同學釐清職場競爭優勢，以期適才適所地過
渡到就業市場，提高學生就業率。

ii. 職涯跨領域導師制度：於各系所建置之職涯領域導師，提供老師職涯輔導基礎課
程制培訓，協助學生初步之就輔資源整合與問題釋疑，並以社群方式經營，結合
老師們之專業能力與職涯經驗，以期增進學生職涯與跨領域輔導制度之完整性。
iii. 各班級有專屬的就業輔導長透過就輔金三角機制落實學生職輔成效。

iv. 辦理應屆畢業班導師職涯輔導講座，提供職輔相關知識與技能，以提升導師對同
學之職涯輔導成效。
v. 102 年度已辦理職涯輔導種籽教師培訓營，本校將近五分之一教職員已參與活動，
未來將辦理大小型研習活動，加強與提升教職員對於職涯輔導的觀念與技巧，期
能推動各單位皆能加入職涯輔導的行列。

3. 職涯服務相關軟硬體設備提升(共 13 條回應，占總回應 20.31%)
i. 本組規劃一專屬空間-「職涯規劃加油站」，空間劃分為五大區域：電腦工作區、諮

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