Page 182 - PowerPoint 演示文稿

Q5：請問 貴單位在推動全校職涯輔導工作方面，最迫切需求的資源為

何？ (共 144 條回應) -以下為篩選過具代表性回應

3% 1% 人力需求

經費需求
9%
需要學校相關配合/支持
10% 37%
資訊或職涯測驗等相關
資源需求
職涯相關專業訓練需求
12%
需要整合業界/政府資源

14% 14% 需要學生參與

空間需求

1. 人力需求(共 54 條回應，占總回應 37.50%)

i. 因中心業務日益增加，人力卻相對縮減。全校性職涯輔導工作多元、人力資源需
求量大，為目前最缺乏之資源。

ii. 職輔工作除了職輔外，各校有兼做校外實習、證照檢定、校友會業務量相當龐大，
心有餘而力不足矣。除辦理職涯輔導活動、就業博覽會、就業推介、國考集體報
名等工作項目外，尚有畢業生流向，雇主滿意度調查等工作。
iii. 人力異動頻繁，人力不足。

iv. 編制專人員額，避免人員頻繁流動，造成專業經驗無法累積以及組織培育人員的
耗損。
v. 配置合理且兼專業的就輔人員或留任既有優秀的專案助理。
vi. 最迫切需求的資源是人力，為有效提升學生就業力，本校之生涯職涯輔導規劃，

從建立大一大二學生的生涯規劃概念和知能，至加強大三大四學生的具體職能並
提升其求職能力，因此辦理之方案、活動多元豐富、場次多，學生回饋也相當好，
惟人力上持續有不足之感，職涯輔導人員工作負荷相當重，也因人力不足，必須
割捨部分方案或活動無法辦理。

vii. 本校 1 萬 2 千多名學生配置 4 名人員處理職涯輔導相關業務，再加上相關政府單
位對學習成效就業力的重視，及企業需求逐年擴增，以致職涯輔導業務量不斷的
增長。本校在有限的人力下，不得已暫不辦理其他原本設計的業務，或壓縮活動
辦理的次數與時間。

viii. 目前本組編有 3 人，其中組長另兼任服務學習組組長及校友會秘書長，餘職涯發

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