Page 373 - ANAIS ENESF 2018

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Evento Integrado
Seminário Preparatório da Abrasco - 25 Anos da ESF
Título
EDUCAÇÃO PERMANENTE NOS SERVIÇOS DE SAÚDE

Autores
PRINC APRES CPF Nome Instituição
x x 244.771.173-53 Ivonete Pereira Cavalcante Vieira 9a CRES Russas
454.763.813-68 Elisângela Maria Rodrigues Pinheiro 9ª CRES/Russas
804.510.983-15 Francisco Lailson de Lima Secretaria municipal de Saúde de Russas
029.467.373-30 Aretha Rodrigues Silva Secretaria Municipal de Saúde de Jaguaretama
009.791.183-60 Beth Soraiah Raulino Girão Secretaria Municipal de Saúde de Morada Nova
016.067.613-40 Linete Alves de Lima Barros Secretaria Municipal de Saúde de Palhano
645.098.003-63 Katiana Diógenes Saldanha Secretaria Municipal de Saúde de Russas
057.905.693-74 Rafaela Ferreira da Silva Fonseca Secretaria Municipal de Saúde de Palhano
792.639.503-00 Patrícia de Araújo Xavier 9ª CRES/Russas
053.939.243-05 Nàgila Roberta Ferreira de França Secretaria Municipal de Saúde de Jaguaruana
Resumo
A Portaria GM/MS 1996 de 13 de fevereiro de 2007 instituiu a Política nacional de Educação Permanente em Saúde como estratégia do
SUS para a formação e o desenvolvimento de trabalhadores para o setor saúde. Tem como objetivos: promover constante aprendizado e
atualização profissional de todos os atores; melhorar a qualidade do atendimento; proporcionar resultados satisfatórios para a população
adscrita; exercitar a dignidade no exercício das atividades por meio da construção coletiva, troca de saberes e fortalecimento das
relações interpessoais.As 6 (seis) oficinas regionais tiveram duração de um dia, sendo intercaladas por oficinas de tutoria. Após
cada oficina regional eram propostos produtos a serem desenvolvidos, pelos participantes, no período de dispersão que variou de 30 a
45 dias. Esses produtos foram trabalhados por todos os integrantes das equipes (enfermeiros, médicos, dentistas, assistentes sociais,
nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, psicólogos, fonoaudiólogos, farmacêuticos, auxiliares e técnicos de enfermagem,
auxiliares de saúde bucal, auxiliares administrativos, agentes comunitários de saúde, agentes de combate às endemias, motoristas,
auxiliares de serviço geral e vigias). Como resultados, as equipes participantes realizaram avaliação da qualidade, utilizando o instrumento
do Selo Bronze de Qualidade e elaboraram um plano para gestão da qualidade, onde eram registrados todos os itens não conformes;
definiram território, discriminando cada microárea; cadastraram a população de abrangência; elaboraram um diagnóstico local; identificaram
e estratificaram a subpopulação de gestantes, crianças menores de 2 (dois) anos, diabéticos e hipertensos; implantaram a
classificação de risco para eventos agudos (demandas espontâneas); discutiram as ações de prevenção e o gerenciamento dos
microprocessos de risco na Atenção Primária à Saúde - APS. Considerando todos o processo neste primeiro ciclo de oficinas na
Região de Saúde de Russa/CE, os resultados empolgaram prefeitos, secretários de saúde, conselheiros, trabalhadores e lideranças
comunitárias. Ainda é cedo para avaliação da satisfação dos usuários, uma vez que nem todas as equipes envolvidas foram certificadas. O
processo de Educação Permanente não pára porque a saúde é dinâmica.