Page 66 - chewa
P. 66
64 รายงานประจำาปี 2560
ก�รสรรห� แต่งตั้งหรือเลือกตั้งกรรมก�รบริษัท
คณะกรรมการสรรหา และพิจารณาค่าตอบแทนมีหน้าที่สรรหาบุคคลเพื่อด�ารงต�าแหน่งกรรมการบริษัท โดยการสรรหาบุคคล
ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม อันได้แก่ คุณวุฒิ ประสบการณ์ ความช�านาญในวิชาชีพ มีภาวะผู้น�า วิสัยทัศน์กว้างไกล มีคุณธรรม และ
จริยธรรม มีประวัติการท�างานที่โปร่งใส มีความสามารถในการแสดงความเห็นอย่างเป็นอิสระ โดยคณะกรรมการสรรหา และ
พิจารณาค่าตอบแทน จะน�าเสนอบุคคลที่เหมาะสมต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบก่อนจะน�า
เสนอต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้น เพื่อพิจารณาแต่งตั้งหรือเลือกตั้ง และในกรณีที่ต�าแหน่งกรรมการบริษัทว่างลงโดยมิใช่เป็นการออก
ตามวาระ คณะกรรมการสรรหา และพิจารณาค่าตอบแทน จะท�าหน้าที่ในการพิจารณาสรรหาบุคคลที่เหมาะสมเสนอต่อที่ประชุม
คณะกรรมการบริษัท เพื่อพิจารณาแต่งตั้งบุคคลเข้าเป็นกรรมการบริษัทในต�าแหน่งที่ว่างลงได้ตามข้อบังคับของบริษัทฯ
ผู้บริห�ร
บริษัทฯ มีผู้บริหารล�าดับ 4 รายแรกรองลงมาจากกรรมการผู้จัดการ รวมตลอดถึงผู้บริหารในสายงานบัญชีและการเงินรวม
7 คนดังมีรายนามต่อไปนี้
ชื่อ-สกุล ตำ�แหน่ง
นายบุญ ชุน เกียรติ กรรมการผู้จัดการ / ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ สายงานอุตสาหกรรม (รักษาการ)
/ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ สายงานพัฒนาธุรกิจ (รักษาการ) /
ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ สายงานบริหารองค์กร (รักษาการ)
นายยุทธนา บุญสิทธิวราภรณ์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ สายงานก่อสร้างและสนับสนุน
นางสาวจิราพัชร์ ฉัตรเพ็ชร์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการฝ่ายขายและการตลาด
นายสถาพร เสมสว่าง ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ สายงานก่อสร้างและสนับสนุน
นางจริญา ด่านสมพงค์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการฝ่ายขายและการตลาด
นางสาวปาลิดา อมรศิริสิน ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการฝ่ายขายและการตลาด
นางสาวสุนันทรา มหาประสิทธิ์ชัย ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ สายงานการเงินและบัญชี
หน้าที่และความรับผิดชอบโดยรวมของผู้บริหารระดับสูงของบริษัทฯ คือ การด�าเนินงานให้เป็นไปตามนโยบาย วิสัยทัศน์
พันธกิจ กลยุทธ์ และเป้าหมายที่คณะกรรมการบริษัทก�าหนดไว้ในแต่ละปี รวมตลอดถึงยังต้องมีหน้าที่และความรับผิดชอบใน
การด�าเนินงานตามแผนธุรกิจ และบริหารงบประมาณตามที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท ทั้งนี้ ผู้บริหารระดับสูงของ
บริษัทฯ เป็นไปตามประกาศของคณะกรรมการก�ากับตลาดทุนที่ ทจ. 23/2551 เรื่องก�าหนดบทนิยามผู้บริหารเพื่อการปฏิบัติตาม
หมวด 3/1 แห่งพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และ
ตลาดหลักทรัพย์ (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2551 โดยผู้บริหารระดับสูงทั้ง 7 คน ไม่มีคุณสมบัติต้องห้ามดังนี้
1. ไม่มีประวัติการกระท�าผิดอาญาในความผิดที่เกี่ยวกับทรัพย์ซึ่งได้กระท�าโดยทุจริต
2. ไม่มีประวัติการท�ารายการที่ท�าให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กับบริษัทฯ
อนึ่ง กรรมการบริษัทและผู้บริหารของบริษัทฯ ไม่เป็นบุคคลที่มีลักษณะของการขาดความน่าไว้วางใจตามประกาศ คณะกรรมการ
ก�ากับหลักทรัพย์ และตลาดหลักทรัพย์ที่ กจ.8/2553 เรื่องการก�าหนดลักษณะความน่าไว้วางใจ ของกรรมการและผู้บริหารของ
บริษัทฯ
เลข�นุก�รบริษัท
คณะกรรมการบริษัทได้ตระหนักถึงความส�าคัญของบทบาทและหน้าที่ของเลขานุการบริษัท ซึ่งมีส่วนช่วยสนับสนุนการด�าเนิน
งานของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามหลักการก�ากับดูแลกิจการที่ดี ปฏิบัติถูกต้องตามหลักเกณฑ์และข้อบังคับของตลาดหลักทรัพย์แห่ง
ประเทศไทย และส�านักงานคณะกรรมการก�ากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
