Page 304 - 《增量绩效管理》读书心得（手机版）

体员工所认同且遵守的企业的宗旨、精神、价值观和理念等。

相比于其他的管理手段，有合规文化的企业更具有持续的成

长能力和广泛的影响力。

合规，已成为众多跨国企业普遍的核心价值观。企业合

规管理要持续开展，包括启动和推行合规管理，塑造合规文

化都是一本万利的事。合规文化包括全员合规、合规可创造

价值、合规需要高层认可和推动等内容。

要发展合规文化，企业高层和合规管理部门，就必须要

在企业的各个层面推行一套公开发布的共同行为准则，并始

终如一地进行。