Page 15 - 路桥区医共体干部人文素养提升训练班学习体会汇编

逐步形成，能更好地减少纷扰，能更好地朝着一个方向努力，领导意

图能够更快传达，达成共识。所以我会尽快的把这个课程引到我们医

共体，大家一起分享一起学习。

好的一次培训胜过千次苦口婆心，这是一次听觉盛宴，让听者受

益匪浅。我想学习是无止境的，职业素养、管理能力的提升也是无止

境的。当前适逢医共体改革进入深水区，有很多新的探索和新的工作，

需要我们开拓思路，创新理念。这就很需要我们去学习，去更新观念，

去掌握新的管理方法，去提高医共体整体的职业素养。所以，让学习

风暴来的更“猛烈”些吧！

（区中医院医共体 沈杰）

干部综合素质提升培训学习收获感言

崔老师两天的课非常精彩，作为

管理者让我重新对自己的工作有

了新的认识，格局，自律，谦和，

高情商，管好自己带好团队，对单

位负责对职工负责，对自己的职业生

涯负责是我们的基础。课程中让我系统学到了管理中的上级与下级的

处事方式，情商与管理的融通，包括管理者对职工的责任等，让我从

中受益匪浅，并思考反思！

一、对于自身的角色有了更加准确的认知，这能够在日后的工作

中避免犯因为对自己的职责不清晰，造成工作中角色错位，工作效率

低，工作中走过多的弯路。通过两天的学习，更加明确工作中的目标，

和自己作为管理者的责任。角色定位意味着心态的摆放，只有明白自

己的角色是为了干什么，达成什么样的结果，以什么身份去干这件事，

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