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Mary Parker Follett vivió entre 1868 y 1933., es-
cribió sobre la organización y dirección industriales,
hizo hincapié en la necesidad de establecer unos están-
dares éticos en el seno de la profesión de directivo
empresarial. Insistió en que las asociaciones empre-
sariales deberían elaborar unos estándares y que éstos
no deberían surgir de las demandas públicas ni de una
determinada cultura social.

“Follett habló de la responsabilidad corporativa en
un sentido muy concreto. Con ese término designó la
responsabilidad de todos con el conjunto. La responsa-
bilidad colectiva es el resultado de su visión de la em-
presa como “unidad integradora”, en la que todos los
individuos están integrados en el conjunto. Para Follett
la empresa, al igual que la familia, “debería estar tan
organizada que todos sientan esta responsabilidad (con
el conjunto)” .
3
Los aportes de mayo fueron posteriormente retoma-
dos por (Abraham Maslow) quien propuso una pirámi-
de de satisfactores de necesidades.

3. MELÉ, Domènec. Ethics In Management: Exploring the Contribu-
tion of Mary Parker Follett. Año: 2006
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Fundamentos conceptuales 17