Page 30 - 2018镇江太阳能杂志

3 岗位练兵

2018年9月，以生产现场的实际情况为基础，组织制造部、设备部、质量部员工进行作业技
能、工作质量等方面的岗位练兵，评选出各岗位的最佳能手，颁发证书和奖金。通过多种形式

的岗位练兵活动，促使了员工立足岗位，苦练过硬本领、学技术，练绝活，干一流，争第一，
争当岗位能手的自觉性；达到了人人适应岗位，人人精通本职、人人胜任职责，成为本职工作

的行家能手；调动和激发了员工的积极性和创造性，促进企业的全面、协调和可持续发展。

4 微信质量知识竞答

9.3-9.29日，组织公司员工积极参与集团的微信质量知识竞答活动，通过邮件、企业微

信、钉钉平台、公告栏等进行宣传，共50人参赛，分别来自各个部门。通过这次微信质量知识
竞答，促进员工学习质量知识，提高了员工的质量意识和质量管理水平。

每周统计发布各部门参与情况。最终技术部姚玉表现突出，获得一等奖，质量部巢雪燕、
马玲获得二等奖，质量部王春花、胡娟、采购部贾越宏获得三等奖，运营副总、技术副总、制

造经理分别给获奖选手颁发证书和奖金。

总裁质量奖

1 设立总裁质量奖的目的

为深入贯彻落实大全集团质量强企的发展战略，引导激励各公司加强质量管理、追求卓越
绩效，增强组织综合竞争能力，大力提升公司发展质量和效益，集团设立大全集团“总裁质量

奖”。

2 首届总裁质量奖申报过程

6月22日，集团召开大全集团总裁质量奖申报实施培训交流会。会上，集团蔡总裁致辞，
对各公司的申报活动提出了希望和要求。会议解读了大全总裁质量奖管理办法，并对申报要求

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