Page 8 - 员工手册

（8）工作资料、个人物品、现金等应自行妥善保管，以免丢失或损坏。

2.职业道德

（1）认同公司精神及宗旨，践行公司核心经营管理理念。

（2）热爱本职工作，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。

（3）诚实守信，实事求是地待人做事，不弄虚作假。讲信用、重信誉、信守诺言，不搞

坑蒙欺诈，不搞假冒伪劣。

（4）珍惜每一个工作机会，找准自己的位置，每天多做一点，集中一切精力，把事情做

到前面，落实到行动上，尽职尽责做好每一件事。

（5）出现问题从自身找原因，主动承担责任，不为失败找理由，只为成功找方法。

（6）竭尽全力，言行一致，表里如一做好事情，对自己忠诚，对领导忠诚，对企业忠诚。

（7）珍惜团队合作机会，发扬团队力量，与同事保持和谐相处，团结互助的精神。不做
不协作的“鲨鱼型”和心高气傲的“独狼”型人物。

（8）公司员工要弘扬优秀的职业道德作风。保持说老实话、办老实事、做老实人，严格
的要求、严肃的态度、严明的纪律的优良传统。

（9）办事公道，处理各种职业事务要公道正派、不偏不倚、客观公正、公平公开。对不

同的服务对象一视同仁、秉公办事，不因职位高低、贫富亲疏的差别而区别对待。

（10）具有奉献精神，履行对企业、对社会、对他人的义务，自觉地、努力地为企业、为

社会、为他人出贡献。当企业利益与小团队利益、个人利益发生冲突时，自觉地把企业的

利益在放在首位。

（11）谦虚礼让，善于发现自己的短处和别人的长处，能够乐于采人之长，补己之短。

3、员工行为准则

3.1基本原则

（1）公司倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德。
（2）职员的一切职务行为，都必须以维护公司利益，对社会负责为目的。任何私人理由

都不应成为其职务行为的动机。

（3）因违反职业道德，给公司造成经济损失者，公司将依法追索经济赔偿；情节严重，

公司怀疑其涉嫌犯罪的，将提请司法机关追究其刑事责任。