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para muchas compañías, acceder instantáneamente a la información laboral de

miles de profesionales sin duda facilitará el hallazgo de personal calificado para

sus proyectos.

Reglas de etiqueta en LinkedIn

Dado que, por sus objetivos, LinkedIn es una red social muy diferente a Twit-

ter o Facebook, es crucial hacer algunas observaciones sobre cómo manejarnos
apropiadamente en ella y qué reglas —algunas de ellas, implícitas— debemos

tomar en consideración.

Ser preciso

Los usuarios de LinkedIn no están buscando entretenimiento ni información

liviana. Por el contrario, desean encontrar datos empresariales y laborales

que los ayuden a tomar decisiones. Por eso, es importante que la información

contenida en nuestros perfiles (tanto individual como corporativo) sea concisa y

completa y que esté actualizada.

Relacionarse con criterio

Aunque esta recomendación vale para todas las plataformas de sociabilidad on-

line, en LinkedIn cobra aún más relevancia. No es aconsejable convertirse en

un “agregador serial” de perfiles, sino más bien mantener un criterio a la hora de

ampliar y reforzar nuestra red de contactos. Lo ideal es focalizarnos en aquellas

cuentas, tanto individuales como empresariales, que se ajusten a nuestro perfil

profesional y a nuestra estrategia de visibilidad.

Contenidos acordes

Crear y participar en los grupos de LinkedIn es, como dijimos, una alternativa

ventajosa. Sin embargo, es importante destacar que requeriremos de constancia

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