Page 757 - 第五卷

第七篇资本的积累过程

的增进相适应的规模加速了产业后备军的生产。这个因素在相对过
剩人口的形成上是多么重要，可以拿英国的例子来证明。英国"节约"
劳动的技术手段是十分强大的。但是，如果明天把劳动普遍限制在合
理的程度，并且在工人阶级的各个阶层中再按年龄和性别进行适当
安排，那么，要依照现有的规模继续进行国民生产，目前的工人人口
是绝对不够的。目前"非生产"工人的大多数都不得不转化为"生产"
工人。

大体说来，工资的一般变动仅仅由同工业周期各个时期的更替
相适应的产业后备军的膨胀和收缩来调节。因此，决定工资的一般变
动的，不是工人人口绝对数量的变动，而是工人阶级分为现役军和
后备军的比例的变动，是过剩人口相对量的增减，是过剩人口时而
被吸收、时而又被游离的程度。现代工业具有十年一次的周期，每次
周期又有各个周期性的阶段，而且这些阶段在积累进程中被越来越
频繁地相继发生的不规则的波动所打断。对于这个现代工业来说，
如果有下面这样的规律，那确实是太好了 z 劳动的供求不是通过资
本的膨胀和收缩，因而不是按照资本当时的增殖需要来调节，以致劳
动市场忽而由于资本膨胀而显得相对不足，忽而由于资本收缩而显
得过剩，而是相反，资本的运动依存于人口量的绝对运动。然而，这
正是经济学的教条。按照这个教条，工资因资本的积累而提高。工
资的提高剌激工人人口更快地增加，这种增加一直持续到劳动市
场充斥，因而资本同工人的供给比较起来相对不足时为止。工资下降，
于是事情走向反面。由于工资的下降，工人人口逐渐减少，以致资本同
工人人口比较起来又相对过剩，或者像另一些人所说的那样，工资的
降低和对工人剥削的相应提高，会使积累重新加快，而与此同时，低
工资又会抑制工人阶级的增长。这样一来，就又出现劳动的供给小于

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