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Tendencia en Capital Humano Global 2015

Autores

Jonathan Eighteen, Deloitte MCS Limited |
jeighteen@deloitte.co.uk

Jonathan Eighteen tiene mas de 15 años de experiencia en la industria y en
consultoría. En su rol actual, lidera la práctica de Soluciones de Aprendizaje
para Deloitte UK, donde proporciona consultoría para los departamentos de
aprendizaje corporativo y desarrollo de liderazgo. Con frecuencia habla sobre
los retos que enfrentan los negocios con relación a la modernización de L&D
y el uso de tecnologías innovadoras de aprendizaje. Eighteen ha vivido y
trabajado en el Reino Unido, los Estados Unidos, y Asia Pacífico, y su
experiencia abarca múltiples industrias

Josh Haims, Deloitte Consulting LLP | jhaims@deloitte.com

Actualmente Josh Haims lidera la práctica Aprendizaje y Desarrollo de Deloitte
Consulting LLP y es colíder del equipo de Servicios de Aprendizaje Global de la
organización. Su experiencia en consultoría durante los últimos 15 años incluye
estrategia de aprendizaje, gobierno, mejoramiento de operaciones, estrategias de
proveedores, transformación de currículo, evaluación, y compromiso de empleados,
junto con gestión de talento, gestión del cambio, implementación de tecnología de
RRHH, y estrategias de gestión de riesgo/cumplimiento regulatorio.

Jen Stempel, Deloitte Consulting LLP | jstempel@deloitte.com

Jen Stempel es una líder en la práctica de Soluciones de Aprendizaje de Capital
Humano en Deloitte Consulting LLP’en los Estados Unidos. Su experiencia de
aprendizaje incluye desarrollo de estrategias, gobierno, mejoramiento de procesos,
optimización de proveedores, y racionalización de currículos, así como el diseño y
desarrollo de programas de aprendizaje. Stempel lidera proyectos a gran escala de
evaluación y transformación para racionalizar y optimizar la función de aprendizaje;
su enfoque está en transformar las operaciones de aprendizaje para apoyar y avanzar
en metas de negocios.

Bernard van der Vyver, Deloitte Consulting BV | bevandervyver@deloitte.nl

Bernard van der Vyver es un asesor líder en asuntos de capital humano, que se enfoca
en aprendizaje y desarrollo. Al fusionar su formación en tecnología (y su uso
efectivo) con el desarrollo de gente, van der Vyver trae una fortaleza única al dominio
de RRHH. Al ser un líder de soluciones de aprendizaje global, él aspira a crecer y
fortalecer la comunidad de aprendizaje global apalancando el conocimiento y pericia
para entregar soluciones de aprendizaje que traigan un valor único a sus clientes.

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