Page 22 - วารสาร สช มค-มีค 61(new)
P. 22

องค์กรแห่งการเรียนรู้ของอาสาสมัครสาธารณสุขประจ�าหมู่บ้าน
           ง�นวิจัย     โรงพยาบาลส่งเสริม สุขภาพต�าบลบ้านท่าควาย


            กรรมการหมู่บ้านคัดเลือก จ�านวน 9 คน ร้อยละ  3.64 ± 0.90) เมื่อจ�าแนกตามองค์ประกอบรายด้าน
            11.40 และเพื่อนอสม.เสนอ/เพื่อนบ้านเสนอ จ�านวน  พบว่า ด้านความรับผิดชอบ อยู่ในระดับสูง (50.60%,
            5 คน ร้อยละ 6.30 ได้รับการนิเทศ ติดตามงานจาก 3.68 ± 0.92) ด้านความเสี่ยงและความท้าทาย อยู่
            เจ้าหน้าที่สาธารณสุข เฉลี่ย 16.11 (SD = 9.43) ครั้ง  ในระดับปานกลาง (54.40%, 3.52 ± 0.82) ด้าน
            รูปแบบการนิเทศ ติดตามงานจากเจ้าหน้าที่สาธารณสุข  มาตรฐานการปฏิบัติงาน อยู่ในระดับสูง (53.20%,
            โดยการมอบหมายงานให้ท�า จ�านวน 33 คน ร้อยละ  3.71 ± 0.92) ด้านความอบอุ่นและสนับสนุนในการ
            41.80 การชี้แจงแนวทางปฏิบัติ จ�านวน 29 คน         ปฏิบัติงาน อยู่ในระดับสูง (82.30%, 4.03 ± 0.86)
            ร้อยละ 36.70 สอน/แนะน�าจ�านวน 11 คน ร้อยละ  และด้านความขัดแย้ง อยู่ในระดับปานกลาง (75.90%,
            13.90 และสอบถามเรื่องที่ปฏิบัติ จ�านวน 6 คน        3.29 ± 0.98) ตามล�าดับ
            ร้อยละ 7.60 การได้รับความรู้จากการประชุมอบรม        องค์กรแห่งการเรียนรู้ พบว่า โดยรวมอยู่ใน
            เฉลี่ย 13.97 (SD = 6.70) ครั้ง/ปี การอ่านหนังสือ  ระดับปานกลาง 63.30% (x = 3.37, SD. = 0.49)
            วิชาการ/ค้นหาข้อมูลทางด้านวิชาการใน 1 เดือน เฉลี่ย   เมื่อจ�าแนกตามองค์ประกอบรายด้าน พบว่า ด้าน
            7.46 (SD = 9.24) ชั่วโมง/เดือน ส่วนใหญ่เคยศึกษา  องค์กร อยู่ในระดับสูง 62.00% (x  3.86,
                                                                                          =
            ดูงานทางด้านสาธารณสุข จ�านวน 51 คน ร้อยละ   SD. = 0.81) ด้านบุคคล อยู่ในระดับสูง 62.00%
            64.60 และไม่เคยศึกษาดูงานทางด้านสาธารณสุข   (x  3.87, SD. = 0.85) ด้านความรู้ อยู่ในระดับ
                                                            =
            จ�านวน 28 คน ร้อยละ 35.40                   ปานกลาง 63.30% (x  3.50, SD. = 0.91)
                                                                              =
                   แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของอสม. พบว่า  ด้านเทคโนโลยี อยู่ในระดับปานกลาง 50.60%
            โดยรวมอยู่ในระดับสูง (x = 3.77, SD. = 0.87) (x      2.54, SD. = 1.20) และด้านการเรียนรู้ อยู่ใน
                                                            =
            บรรยากาศในการปฏิบัติงานของอสม. พบว่า โดยรวม ระดับปานกลาง 59.50% (x =  3.55, SD. = 0.86)
            อยู่ในระดับปานกลาง (51.90%, Mean ± SD. ;          ตามล�าดับ


                     ปัจจัยที่มีผลต่อองค์กรแห่งกำรเรียนรู้ของอำสำสมัครสำธำรณสุขประจ�ำหมู่บ้ำน

                ตำรำงที่ 1 วิเคราะห์ปัจจัยที่มีผลต่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ของอาสาสมัครสาธารณสุขประจ�าหมู่บ้าน


                                                      Mean Dif-
                               ปัจจัย                                 95% CI         p-value
                                                       ference
                อายุ                                    -0.48       -0.10 ถึง 0.13     0.126
                เพศ                                                                    0.416

                    ชาย                                   Ref.
                    หญิง                                 4.97      -7.13 ถึง 17.08

                สถานภาพสมรส                                                            0.628
                     โสด/หม้าย/หย่า/แยก                   Ref.

                     คู่                                 3.35      -10.38 ถึง 17.09



          20
                   วารสารสุขภาพภาคประชาชน
   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27