Page 119 - مبادئ علم الإدارة
P. 119
اﻻدارة ...اﻟﻤﺒﺎدىء واﻟﻤﻔﺎھﯿﻢ اﻟﺤﺪﯾﺜﺔ
oاﻟﺒﻨﺎء اﻟﺘﻨﻈﯿﻤﻲ اﻟﮭﺮﻣﻲ.
oاﻟﻤﺮﻛﺰﯾﺔ اﻟﺸﺪﯾﺪة ﻓﻲ ﺳﻠﻄﺔ اﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮارات.
oﺧﻮف اﻹدارة اﻟﻌﻠﯿﺎ ﻣﻦ ﻓﻘﺪان اﻟﺴﻠﻄﺔ.
oﻋﺪم اﻟﺮﻏﺒﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﻐﯿﯿﺮ.
oﺧﻮف اﻹدارة اﻟﻮﺳﻄﻰ ﻣﻦ ﻓﻘﺪان وظﺎﺋﻔﮭﻢ واﻟﺴﻠﻄﺔ.
oﺧﻮف اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﻣﻦ ﺗﺤﻤﻞ اﻟﺴﻠﻄﺔ واﻟﻤﺴﺄﻟﺔ.
oاﻷﻧﻈﻤﺔ واﻻﺟﺮاءت اﻟﺼﺎرﻣﺔ اﻟﺘﻲ ﻻ ﺗﺸﺠﻊ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺒﺎدأة واﻻﺑﺘﻜﺎر.
oاﻟﺴﺮﯾﺔ ﻓﻲ ﺗﺒﺎدل اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت.
oﺿﻌﻒ ﻧﻈﺎم اﻟﺘﺤﻔﯿﺰ.
oﺗﻔﻀﯿﻞ أﺳﻠﻮب اﻟﻘﯿﺎدة اﻻدارﯾﺔ اﻟﺘﻘﻠﯿﺪﯾﺔ.
oﺿﻌﻒ اﻟﺘﺪرﯾﺐ واﻟﺘﻄﻮﯾﺮ اﻟﺬاﺗﻲ.
oﻋﺪم اﻟﺜﻘﺔ اﻻدارﯾﺔ.
oﻋﺪم ﻣﻼءﻣﺔ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻜﺎﻓﺂت.
وﻹﻧﺠﺎح ﻋﻤﻠﯿﺔ اﻟﺘﻤﻜﯿﻦ ﻓﻲ ﺑﯿﺌﺔ اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ ،ﻧﻘﺘﺮح ﻣﺎ ﯾﻠﻲ:
oاﻻﺗﺠﺎه ﻧﺤﻮ اﻟﺒﻨﺎء اﻟﺘﻨﻈﯿﻤﻲ اﻟﻤﺮن.
oاﻟﺘﺤﻮل ﻟﺘﻄﺒﯿﻖ ﻣﻔﮭﻮم اﻟﻘﯿﺎدة اﻟﺘﺤﻮﯾﻠﯿﺔ.
oﺑﻨﺎء اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺸﺠﻊ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻌﻠﻢ اﻟﺬاﺗﻲ.
oاﻟﺴﻤﺎح ﺑﺘﺪاول اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت.
oاﻟﺘﺤﻮل ﻣﻦ ﻧﻈﺎم اﻷﺷﺮاف اﻟﻘﺎﺋﻢ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻮﺟﯿﺔ واﻟﺘﺤﻜﻢ.
oإﻋﺎدة اﻟﻨﻈﺮ ﻓﻲ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻜﺎﻓﺂت.
oﺗﻮﻓﯿﺮ اﻟﺘﺪرﯾﺐ اﻟﻤﻼﺋﻢ ﻟﻠﻘﯿﺎدات اﻻدارﯾﺔ.
oﺗﻄﺒﯿﻖ اﻹدارة اﻟﻌﻘﺎﺋﺪﯾﺔ.
- 124 - اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺨﺎﻣﺲ
