Page 66 - مبادئ علم الإدارة
P. 66
اﻻدارة ...اﻟﻤﺒﺎدىء واﻟﻤﻔﺎھﯿﻢ اﻟﺤﺪﯾﺜﺔ
اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ
اﻟﻤﮭﺎرات اﻻدارﯾﺔ
أوﻻ :اﻟﻘﯿﺎدة Leadership
ھﻲ ﻋﻼﻗﺎت ﺗﺒﺎدﻟﯿ ﺔ ﺑ ﯿﻦ اﻟﻘﺎﺋ ﺪ واﺗﺒﺎﻋ ﮫ أي إﻧﮭ ﺎ ﺗ ﺄﺛﯿﺮ ﺷﺨﺼ ﻲ ﻣﺘﺒ ﺎدل
ﯾﻈﮭﺮ ﺑﻮﺿﻮح ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻣﻌﯿﻨﮫ وﯾﻮﺟﮫ ﻣﻦ ﺧﻼل وﺳﺎﺋﻞ اﻻﺗﺼﺎل اﻟﻤﺨﺘﻠﻔ ﺔ ﻧﺤ ﻮ
ﺗﺤﻘﯿﻖ اﻷھﺪاف اﻟﻤﺮﺟﻮة أي أن ﻣﺘﻐﯿﺮات ھﺬه اﻟﻌﻼﻗﺔ ھﻲ:
ﺻﻔﺎت اﻟﻘﺎﺋﺪ.
ﻣﺸﺎﻋﺮ اﻷﺷﺨﺎص و اﺣﺘﯿﺎﺟﺎﺗﮭﻢ و ﻣﻤﯿﺰاﺗﮭﻢ.
اﻟﻈﺮوف اﻟﺴﺎﺋﺪة )اﻗﺘﺼﺎدﯾﺔ – اﺟﺘﻤﺎﻋﯿﺔ – ﺳﯿﺎﺳﯿﺔ(.
ﻣﻤﯿﺰات اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ )ھﺪﻓﮭﺎ اﻷﺳﺎﺳﻲ – ﺗﻘﺎﻟﯿﺪھﺎ – ﺗﻨﻈﯿﻤﮭﺎ(.
وﺗﻌ ﺮف اﻟﻘﯿ ﺎدة اﻟﻨﺎﺑﻌ ﺔ ﻣ ﻦ ﺗ ﺄﺛﯿﺮ اﻟﺸﺨﺼ ﯿﺔ وﻟ ﯿﺲ اﻟﻨﺎﺑﻌ ﺔ ﻣ ﻦ ﻣﺮﻛ ﺰ
اﻟﺴﻠﻄﺔ ﻋﻠﻰ إﻧﮭﺎ اﻟﻘﺪرات و اﻹﻣﻜﺎﻧﺎت اﻻﺳﺘﺜﻨﺎﺋﯿﺔ اﻟﻤﻮﺟﻮدة ﻓﻲ اﻟﺸ ﺨﺺ اﻟﻘ ﺎﺋﻢ
ﻓﻲ ﻣﻮﻗﻊ ﻣﺎ ﻟﻠﺘﺄﺛﯿﺮ ﻓﯿﻤﻦ ﺣﻮﻟﮫ اﺑﺘﻐﺎء ﺗﺤﻘﯿﻖ اﻷھﺪاف.
أھﻤﯿﺔ اﻟﻘﯿﺎدة اﻹدارﯾﺔ
إن ﺳ ﻤﺎت اﻟﻤﻨﻈﻤ ﺎت اﻟﻤﻌﺎﺻ ﺮة ﺗﻔ ﺮض أن ﯾﺘ ﻮاﻓﺮ ﻟﮭ ﺎ ﻣ ﻦ اﻟﻘ ﺎدة ﻣ ﺎ
ﯾﺴﺘﻄﯿﻌﻮن اﻟﻌﺒ ﻮر ﺑﮭ ﺎ ﻓ ﻮق ﻛ ﻞ اﻟﻤﺨ ﺎطﺮ اﻟﻤﺤﺘﻤ ﻞ ﻣﻮاﺟﮭﺘﮭ ﺎ وﺗﺮﺟ ﻊ أھﻤﯿﺘﮭ ﺎ
ﻓﻲ:
.1اﻟﺴﺒﺐ ﻓﻲ ﺗﺤﻮﯾﻞ اﻷھﺪاف اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ إﻟﻰ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﻣﺤﻘﻘﺔ.
.2ﺗﺠﻌﻞ ﻛﻞ ﻋﻨﺎﺻﺮ اﻹﻧﺘﺎج ﻓﻌﺎﻟﺔ.
.3ﺗﺤﻔﯿﺰ اﻷﻓﺮاد و دﻓﮭﻢ إﻟﻰ اﻟﻌﻤﻞ ﻧﺤﻮ ﺗﺤﻘﯿﻖ اﻷھﺪاف.
.4ﺗﺠﻌﻞ وظﺎﺋﻒ اﻹدارة ﻣﺆﺛﺮة ﻓﻲ ﺗﺤﻘﯿﻖ اﻷھﺪاف.
- 69 - اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ
