Page 69 - مبادئ علم الإدارة

‫اﻻدارة ‪ ...‬اﻟﻤﺒﺎدىء واﻟﻤﻔﺎھﯿﻢ اﻟﺤﺪﯾﺜﺔ‬

‫‪ ‬اﻟﻘﯿﺎدة اﻟﺪﯾﻤﻘﺮاطﯿﺔ‬
‫ﯾﻌﻄﻰ ھﻨﺎ اﻟﻘﺎﺋﺪ أھﻤﯿﺔ ﻛﺒﯿﺮة ﻟﻤﺮءوﺳﯿﮫ و ﯾﻌﺘﻤﺪ ﻋﻠﻰ اﻹﻗﻨ ﺎع و ﺗ ﺄﺛﯿﺮ‬
‫ﺷﺨﺼ ﯿﺘﮫ ﻋﻠ ﯿﮭﻢ و ﯾﻮﺻ ﻰ داﺋﻤ ﺎ ﺑ ﺄھﻤﯿﺘﮭﻢ ﻓ ﻲ اﻟﻌﻤ ﻞ و ﯾﻐﻠ ﺐ داﺋﻤ ﺎ ﻣﺼ ﻠﺤﺘﮭﻢ‬
‫ﻋﻠ ﻰ ﻣﺼ ﻠﺤﺔ اﻟﺸﺨﺼ ﯿﺔ ‪ .‬و ﯾﺴ ﺘﺨﺪم ﻣﺒ ﺪأ اﻟﻤﺸ ﺎورة و اﻟﺤﻠ ﻮل اﻟﺒﺪﯾﻠ ﺔ و ﯾﮭ ﺘﻢ‬
‫ﺑﺎزدﯾﺎد ﻋﺪد اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﺎت و ﻛﺜﺮة اﻟﻤﻨﺎﻗﺸﺎت و ﻣﻦ أﻧﻤﺎط اﻟﻘﯿ ﺎدة اﻟﺪﯾﻤﻘﺮاطﯿ ﺔ ﻣ ﺎ‬

‫ﯾﻠﻲ‪:‬‬
‫‪ ‬اﻹدارة ﺑﺎﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ‬
‫‪ ‬اﻹدارة ﺑﺎﻷھﺪاف‬

‫اﻟﻘﯿﺎدة واﻟﺮﺋﺎﺳﺔ‬
‫ﺗﻘﻮم اﻟﺮﺋﺎﺳ ﺔ ﻧﺘﯿﺠ ﺔ ﻟﻨﻈ ﺎم و ﻟ ﯿﺲ ﻧﺘﯿﺠ ﺔ ﻻﻋﺘ ﺮاف ﺗﻠﻘ ﺎﺋﻲ ﻣ ﻦ ﺟﺎﻧ ﺐ‬
‫أﻓﺮاد اﻟﻔﺮﯾﻖ و ﺗﺘﺤ ﺪد أھ ﺪاف اﻟﻔﺮﯾ ﻖ وﻓﻘ ﺎ ﻻھﺘﻤﺎﻣ ﺎت اﻟ ﺮﺋﯿﺲ و ﻣﯿﻮﻟ ﮫ ﺑﻐ ﺾ‬
‫اﻟﻨﻈ ﺮ ﻋ ﻦ اھﺘﻤﺎﻣ ﺎت و ﻣﯿ ﻮل أﻓ ﺮاد اﻟﻔﺮﯾ ﻖ و ﺗﺘﺴ ﻊ اﻟﻤﺴ ﺎﻓﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﯿ ﺔ ﺑ ﯿﻦ‬
‫اﻟﺮﺋﯿﺲ و أﻓﺮاد اﻟﻔﺮﯾﻖ و ﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﻻ ﯾﺴﻮد روح اﻟﺘﻌﺎون و اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ واﻹﺣﺴﺎس‬

‫ﺑﺎﻟﻤﺴﺌﻮﻟﯿﺔ ‪.‬‬

‫اﻟﺮﺋﺎﺳﺔ‬ ‫اﻟﻔﺮق ﺑﯿﻦ اﻟﻘﯿﺎدة و اﻟﺮﺋﺎﺳﺔ‬
‫ﺗﻘﻮ ﻧﺘﯿﺠﺔ ﻟﻨﻈﺎم‪.‬‬
‫أھﺪاﻓﮭﺎ ﺗﺘﺴﻖ ﻣﻊ ﻣﯿﻮل و اھﺘﻤﺎﻣﺎت اﻟﺮﺋﯿﺲ‪.‬‬ ‫اﻟﻘﯿﺎدة‬
‫ﺗﻨﺒﻊ ﻣﻦ اﻟﻔﺮﯾﻖ‪.‬‬
‫ﺗﺘﺴﻢ ﺑﺎﻧﻌﺪام اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ و اﻹﺣﺴﺎس ﺑﺎﻟﻤﺴﺌﻮﻟﯿﺔ‬ ‫أھﺪاﻓﮭﺎ ﺗﺘﺴﻖ ﻣﻊ ﻣﯿﻮل و اھﺘﻤﺎﻣﺎت أﻓﺮاد‬
‫ﺑﺴﺒﺐ ﺗﻌﺎرض أھﺪاف اﻟﺮﺋﯿﺲ ﻣﻊ أھﺪاف اﻟﻔﺮﯾﻖ‪.‬‬
‫اﻟﻔﺮﯾﻖ‪.‬‬
‫ﺗﺘﺴﻊ اﻟﻤﺴﺎﺣﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﯿﺔ ﺑﯿﻦ اﻟﺮﺋﯿﺲ و أﻓﺮاد‬ ‫ﺗﺘﺴﻢ ﺑﺎﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ و اﻟﺘﻌﺎون ﻟﺘﺤﻘﯿﻖ أھﺪاف‬
‫اﻟﻔﺮﯾﻖ‪.‬‬
‫اﻟﻔﺮﯾﻖ‪.‬‬
‫ﺗﮭﺘﻢ ﺑﺎﻟﻘﺮب ﻣﻦ أﻓﺮاد اﻟﻔﺮﯾﻖ‪.‬‬

‫‪- 72 -‬‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬