Page 65 - Microsoft Word - เล่ม สรุปถอดบทเรียนการประชุมวิชาการมหกรรมสุข1

65

o กิจกรรมส(งเสริมมิติ ใฝxรู ดี (Happy Brain)
- สนับสนุนให เกิดการเรียนรู และแบ(งปmนทักษะ

- ส(งเสริมให เกิดงานวิจัย/R2R/นวัตกรรม
o กิจกรรมส(งเสริมมิติ สุขภาพเงินดี (Happy Money)
- มอบทุนการศึกษาบุตร
- อาหารกลางวันมื้อละ 7 บาท สําหรับ พกส. ลูกจ างชั่วคราว

- สวัสดิการห องพิเศษ
- สวัสดิการรถรับ-ส(งบุตรเจ าหน าที่หลังโรงเรียนเลิกเรียน
- สวัสดิการศูนย เด็กเล็กสําหรับบุตรเจ าหน าที่
o การประเมินติดตาม

- เครื่องวิเคราะห เช(น Happinometer (กระทรวงสาธารณสุข) Emo-meter (สรพ.)
- ข อเสนอแนะ ข อคิดเห็นจากการประชุมเวทีต(างๆ
- ตู แสดงความคิดเห็น
o ผลสํารวจความอยู(ดีมีสุขและความผูกพันของบุคลากร (Emo-meter)

- พบว(าความอยู(ดีมีสุขและความผูกพันของบุคลากรอยู(ในระดับ ตั้งแต(ป 2558-2560 มี
แนวโน มเพิ่มขึ้นอยู(ที่ร อยละ 60.0, 66.9 และ 69.6
o ทําให บุคลากรมีความสุข จะส(งผลให องค กรมีความสุขตามมา

• โรงพยาบาลสิงห บุรี : สร างสุขด วยสติในองค กรกับการพัฒนาคุณภาพ
o โรงพยาบาลสิงห บุรีเป;นโรงพยาบาลทั่วไป ขนาด 310 เตียง ปmจจุบันของปรับลดจํานวนเตียง
เหลือ 282 เตียง

o วิสัยทัศน :เป;นโรงพยาบาลคุณภาพในดวงใจ
o พันธกิจ : ให บริการรักษาพยาบาล ส(งเสริมสุขภาพ ป2องกันโรค ฟš›นฟูสภาพแบบองค รวม
อย(างมีคุณภาพ
o ค(านิยมร(วม : SING

- S : Service Mind (บริการด วยใจ)
- I : Innovation (นวัตกรรม)
- N : Network (เครือข(าย)

- G : Governance (ธรรมาภิบาล)
o การสร างสุขด วยสติในองค กร จากจุดแรกเริ่ม การปรับแนงคิดสู(การเปลี่ยนแปลง ในป 2552
มีการอบรมแนวคิดการพัฒนาจิตในองค กรและพัฒนาทีมแกนนํา และเข าร(วมเป;นองค กร

ต นแบบที่มีการพัฒนาจิตวิถีและวัฒนธรรมองค กร ป 2557
o ขั้นตอนของการพัฒนาจิตสู(การสร างสุข ด วยสติในองค กร ป 2552-2557 ดังนี้
1. ปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน ด านการพัฒนาจิตใจแก(ทีมนํา
2. จัดอบรมให บุคลากรเรียนรู คุณค(าภายใน ทักษะ สมาธิ/สติและนําไปใช ทั้งในการทํางาน

ร(วมกับทีม
3. ผู ปฏิบัติงานเห็นประโยชน ในการนําไปใช กับผู ปxวย
4. นําไปสร างประโยชน กับชุมชน