Page 66 - Microsoft Word - เล่ม สรุปถอดบทเรียนการประชุมวิชาการมหกรรมสุข1
P. 66

66

                          o  การออกแบบกิจกรรมทั่วทั้งองค กร มีขั้นตอน ดังนี้
                              1.  จัดอบรมผู บริหาร/คณะกรรมการบริหาร/หัวหน ากลุ(มงาน/ฝxาย/งาน/ทุกท(าน

                              2.  จัดอบรมเชิงปฏิบัติภายในสําหรับบุคลากรทุกระดับ 15 นๆละ 50 คน
                              3.  อบรมเรื่อง “การคิดเชิงบวก”
                          o  การออกแบบกิจกรรมทั่วทั้งองค กร : การจัดสิ่งแวดล อม
                              1.  ติดตั้งระบบสัญญาณ “ระฆังแห(งสติ” ทุก15 นาที

                              2.  เปeดเทปธรรมะบรรยาย เวลา 06.30-07.30 น.
                              3.  มีการสวดมนต สรรเสริญพระรัตนตรัย/แผ(เมตตา พร อมกับ ถ(ายทอดระบบเคเบิ้ลไปทุก
                                 แผนก OPD IPD ห องพิเศษ เวลา 08.20-08.30 น. พร อมกันทั้งโรงพยาบาล
                              4.  เวลา 20.00 น. เปeดเสียงสวดมนต  15 นาที

                              5.  จัดให มีมุมหนังสือธรรมะให บริการ ตามจุดบริการ OPD IPD ห องพิเศษ
                          o  การพัฒนาจิตเป;นส(วนหนึ่งของการทํางานการประชุมด วยสติสนทนา เช(น ทําสมาธิก(อนการ
                              ประชุม
                          o  ผลการประเมินความสุขด วยตนเอง ตั้งแต(เข า MIO พบว(ามีแนวโน มดีขึ้นและการประเมินการ

                              พัฒนาจิตในองค กรมีแนวโน มในทางที่ดี
                          o  4 ขั้นตอนของการพัฒนาจิต จากโรงพยาบาลสิงห บุรี ป  2552-2557
                              ขั้นที่ 1 การเตรียมการและการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน ด านการพัฒนาจิตแก(ทีมนํา


                              ขั้นที่ 2 การให ผู ปฏิบัติงานเรียนรู คุณค(าภายใน ทักษะสมาธิ/สติและนําไปใช ทั้งในการทํางาน
                              และการประชุม


                              ขั้นที่ 3 ผู ปฏิบัติงานเห็นประโยชน ในการนําไปใช กับผู ปxวย

                              ขั้นที่ 4 โรงพยาบาลร(วมกับผู ปxวยและญาติ นําไปสร างประโยชน กับชุมชน

                          o  โรงพยาบาลสิงห บุรี จัก MIO  12 รุ(นป  2558 จํานวน 772 คนคิดเป;นร อยละ 92.79 ลม

                              หายใจคือ เครื่องมือที่สร างความสงบและเป;นปmจจุบัน โดยมีกิจกรรม เช(น การพัฒนาตนเอง
                              จากการฝ‘กสมาธิ/สติเพื่อให เกิดความสงบ รู เท(าทันอารมณ  ฝ‘กสติรู ในกิจที่ทํา รู ในปmจจุบัน
                              ขณะ เห็นการเปลี่ยนแปลงร(างกาย/จิตใจ การพัฒนารทีม การสื่อสารในทีม การคิดบวก ฝ‘ก

                              การสื่อสาร “พูดและฟmงอย(างมีสติ เรียกว(า สติสนทนา” ในกลุ(มผู บริหารบูรณาการ สติ
                              สนทนากับแผนยุทธศาสตร กับการพัฒนาองค กร
                          o  การประเมินความพึงพอใจสําหรับผู เข าร(วมอบรม 12 รุ(น พบว(า เรื่องที่เข าร(วมอบรม มีความ
                              น(าสนใจ ร อยละ 86 และสามารถนําไปใช ประโยชน ได ร อยละ 89.5
                          o  เสียงสะท อนจากผู เข าร(วมกิจกรรม เช(น นําไปใช ในชีวิตประจําวันและครอบครัว การทํางานมี

                              สติมากขึ้น การใช คําพูด การให บริการแก(ผู มารับบริการ
                          o  การประเมินผล
                                    ประเมินความสุขก(อนการอบรม

                                         -  ความสุขต่ํากว(าปกติร อยละ 22
                                         -  ความสุขปกติร อยละ 63
                                         -  ความสุขสูงกว(าปกติร อยละ 15
   61   62   63   64   65   66   67   68   69   70   71