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e-Learning : réflexion et conception de programmes utilisant les nouvelles modalités d’apprentissage


                       2.4.2      Feedback reçu des apprenants



                   Après les deux premières séquences effectuées en septembre et octobre 2018, j’ai interrogé les
                   apprenants afin de vérifier si l’apprentissage via des modules e-learning a été efficace de leur
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                   point de vue .

                   Les  apprenants  ont  été  interrogés  sur  des  variables  de  qualités  spécifiques  au  e-learning,

                   notamment au niveau du fonctionnement technique de la plateforme, de l’accompagnement et

                   de l’approche pédagogique.

                   Le questionnaire comprend douze questions auxquelles ont répondu dix apprenants. L’enquête

                   a permis de déterminer les attentes des apprenants ainsi que leur évaluation sur la qualité du
                   parcours e-learning suivi. La motivation des apprenants a également été mesurée.


                   Ce  que  les  apprenants  ont  particulièrement  apprécié  est  la  diversité  des  supports  (vidéo,
                   synthèses  du  cours,  accès  aux  notes  et  corrigés  du  formateur)  et  l’opportunité  de  pouvoir

                   travailler n’importe où sans avoir de cahiers à emmener avec soi.


                   Parmi les choses que les apprenants ont moins apprécié dans le e-learning est le fait de devoir
                   apprendre soi-même sans présence physique de l’enseignant, ou le fait d’être distrait et tenté

                   d’aller faire autre chose avec son ordinateur (jeux vidéo, surfer sur Internet), ou le fait de ne pas
                   avoir de support papier.


                   Concernant les améliorations suggérées par les apprenants, il y a notamment le souhait d’avoir

                   un  tableau  de  bord  permettant  d’avoir  un  aperçu  global  sur  les  différents  parcours  suivis.
                   Certains apprenants sont plus classiques et préfèrent les cours théoriques en présentiel et faire

                   les exercices à distance.


                   Le niveau de motivation des apprenants au début des cours en ligne était de 3,9/5. Ce qui leur
                   donne le plus de motivation pour suivre les cours en ligne est la disponibilité des cours à tout
                   moment sur la plateforme « Office 365 » et de pouvoir apprendre à leur rythme. En revanche, ce

                   qui les motive moyennement est le fait de devoir être autonome et flexible dans l’apprentissage

                   en ligne.









                   65  Voir le questionnaire de l’enquête en Annexe 4.




                   Mémoire de stage – Michael Bruppacher – FS-ES-2016                                   53
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