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e-Learning : réflexion et conception de programmes utilisant les nouvelles modalités d’apprentissage


               Au niveau de relations entre apprenants, les phases en présentiel ont permis d’enlever le degré

               limité de liens qui pourrait exister entre eux dans le cadre d’une formation 100% en e-learning.


               L’aspect informatique permet de gérer l’aspect humain qui reste un élément prépondérant pour
               les apprenants à distance.




                   2.4.3      Analyse critique



               Le e-learning est un terrain encore jeune et son cadre théorique est en émergence. Il existe de
               nombreuses sources de données théoriques sur le e-learning pouvant handicaper la clarté du
               développement.  La  mise  en  place  d’un  parcours  en  « blended  learning »  pour  les  sciences

               économiques et sociales dans le cadre du DAES en alternance a consisté à apporter des éléments

               pour mieux comprendre le potentiel du e-learning sur la qualité de l’apprentissage utilisant les
               nouvelles technologies.


               L’analyse  du  cadre  empirique  n’a  été  que  partiel,  compte  tenu  des  délais  de  remise  pour  le
               mémoire, je n’ai pu avoir un retour des apprenants qu’après les deux premières séquences en

               octobre 2018. Afin d’étoffer l’analyse qualitative et avoir un retour global, il faudrait refaire une
               enquête  à  la  fin  de  l’année  scolaire  en  juillet  2019  afin  d’avoir  une  meilleure  analyse  sur

               l’efficacité de ce mode d’apprentissage. Un autre aspect est que l’enquête n’a porté que sur un
               échantillon faible pour obtenir des résultats généralisables. Pour cela il faudrait développer une

               étude sur l’ensemble des apprenants du DAES en alternance sur plusieurs périodes.


               Je n’ai pas utilisé des outils externes à « Office 365 » comme ceux proposés par LearningApps ou
               PlayPosit. « Forms » est limité en termes de variété d’exercices. Mais utiliser des outils externes

               à « Office 365 » ne permet pas de suivre les résultats des apprenants grâce à leur IAM. Il est
               toujours possible de leur faire créer des comptes sur ces sites externes, mais cela risque d’être

               lourd à gérer pour le formateur, mais aussi pour les apprenants. J’espère que Microsoft travaille
               pour proposer des exercices plus variés avec « Forms » ou une autre application.


               Finalement,  dans  les  parcours  conçus,  je  n’ai  pas  testé  d’autres  possibilités  offertes  pour  les

               outils d’« Office 365 » que sont les blogs, les wikis, les forums, qui permettent de contribuer à un
               apprentissage co-construit.










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