Page 36 - Tài liệu Chính sách đối với Lao động Nữ

* Tổ chức Công đoàn có trách nhiệm gì?
Quyết định 782 ngày 27/5/2021 của thủ tướng Chính Phủ: “Tổng liên đoàn
lao động Việt Nam tổ chức truyền thông, giáo dục, tư vấn pháp luật, chính sách
về lao động trẻ em cho cán bộ, đoàn viên, người chưa thành niên, trẻ em tham
gia lao động”.
Công đoàn Việt Nam xác định lao động trẻ em là vấn đề của quan hệ lao
động tại nơi làm việc, với vai trò là tổ chức đại diện cho NLĐ bảo vệ quyền,
lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ, Công đoàn luôn quan tâm đến nhiệm
vụ phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em
- Trong công tác xây dựng pháp luật: Chủ động tham gia phối hợp với các
bộ, ngành trong công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, trong đó
đặc biệt chú trọng trong quá trình xây dựng, sửa đổi, bổ sung các quy định
của pháp luật liên quan đến lao động trẻ em; chủ trì trong các buổi thương
lượng, ký kết hợp đồng lao động, giám sát thực hiện thỏa ước lao động, đưa
nội dung, quy định của pháp luật về bảo vệ trẻ em, đặc biệt quan tâm đến
lao động trẻ em vào các điều khoản hợp đồng lao động, thỏa ước lao động.
Các cấp công đoàn ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn nhiệm vụ
trọng tâm, chủ đề hoạt động liên quan đến tháng hành động vì trẻ em,
ngày gia đình Việt Nam đến công đoàn các cấp, giúp cho đoàn viên công
đoàn hiểu rõ được tầm quan trọng của công tác bảo vệ, chăm sóc, giáo dục
trẻ em góp phần giảm thiểu lao động trẻ em.

- Trong công tác thực thi pháp luật: Tuyên truyền, vận động đoàn viên
công đoàn, NSDLĐ về chính sách pháp luật liên quan đến lao động trẻ em;
triển khai các hoạt động truyền thông, cụ thể tại các nhà văn hóa, khu tập
thể của công nhân lao động, các khu công nghiệp, khu chế xuất; quan tâm
đến những nơi sử dụng nhiều lao động nữ, nhằm trang bị cho đoàn viên
công đoàn nữ có kiến thức, kỹ năng nuôi dạy con, giúp cho chị em tự biết
bảo vệ con em mình, không để trẻ em tham gia lao động sớm.
- Tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, chế độ đối với
người lao động, đặc biệt các khu công nghiệp, khu chế xuất, nơi có đông
lao động; phát hiện sớm vi phạm luật lao động, vi phạm các quy định về sử
dụng lao động trẻ em…Có những thông báo, đề nghị kịp thời đến những
cơ quan chức năng có thẩm quyền xử lý các tổ chức và cá nhân vi phạm
theo quy định. Hỗ trợ con em công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn,
giúp trẻ em được đến trường, ngăn ngừa trẻ em tham gia lao động sớm.

34