Page 171 - BD - SDM Manajer Buku 1

Bab 7 Pemilihan dan Penempatan Karyawan 161

c) aturan-aturan,
d) tata cara organisasi,

e) struktur organisasi,
f) tujuan,
g) produk yang dihasilkan apa saja,
h) jenis-jenis kerja yang dihasilkan unit kerja, dan sebagainya.

Semuanya berkaitan langsung dengan eksistensi dalam
perusahaan terkait. Program Orientasi Karyawan Baru bertujuan
untuk :
a) Menyiapkan mental bagi karyawan baru dalam
menghadapi peralihan suasana dari lingkungan
pendidikan ke dunia kerja yang nyata
b) Menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki
kelompok yang baru
c) Mengenal secara singkat lingkungan pekerjaan yang baru.

Selengkapnya tujuan orientasi dijelaskan oleh Moekijat
(1991) sebagai berikut :
a) Memperkenalkan pegawai baru dengan perusahaan
b) Menghindarkan adanya kekacauan yang mungkin
disebabkan oleh seorang pekerja baru ketika diserahi
pekerjaan baru
c) Memberi kesempatan pada pegawai untuk menanyakan
masalah tentang pekerjaan mereka yang baru
d) Menghemat waktu dan tenaga pegawai dengan
memeberitahukan kepada mereka ke mana harus meminta
keterangan atau bantuan dalam menyelesaikan masalah
yang mungkin timbul
e) Menerangkan peraturan dan ketentuan perusahaan
sedemikian rupa sehingga pegawai baru dapat