Page 68 - BD - SDM Manajer Buku 1

58 Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Manajer

Tabel 3.1 Opsi Mengurangi Tenaga Kerja

Opsi Kecepatan Penderitaan
1. Perampingan Cepat Tinggi
2. Pengurangan Cepat Tinggi
Gaji/ Upah
3. Penurunan Posisi Cepat Tinggi
4. Pengalihan Jabatan Cepat Sedang
5. Berbagi Pekerjaan Cepat Sedang
6. Pembekuan Hiring Lambat Rendah
7. Pengurangan Lambat Rendah
Alami
8. Pensiun Dini Lambat Rendah
9. Pelatihan Kembali Lambat Rendah

Tabel 3.2 Opsi Menghindari Kelebihan Tenaga Kerja

Opsi Kecepatan Pembatalan

1. Lembur Cepat Tinggi
2. Karyawan Sementara Cepat Tinggi
3. Outsourcing Cepat Tinggi
4. Pengalihan Tugas yang Lambat Tinggi
Dilatih Kembali
5. Pengurangan Pergantian Lambat Sedang
Karyawan
6. Mempekerjakan Lambat Rendah
Karyawan Baru dari Luar
7. Inovasi Teknologi Lambat Rendah