Page 210 - HiPPS Capability Development Program 2558
P. 210
ติดปีกความคิด จาก HiPPS รุ่น 11
การศึกษา และการฝึกอบรม เพื่อพัฒนาบุคลากร 2) ปัญหาจากความขาดแคลนของ
ของประเทศก่อนจะได้พัฒนาด้านอื่น ๆ ต่อไป ทรัพยากรในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
เช่น งบประมาณ ระยะเวลา บุคลากร และ
ปัญหาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของ เทคโนโลยี เป็นต้น หากหน่วยงานใดประสบกับ
ประเทศไทย การขาดแคลนทรัพยากรดังกล่าวจะก่อให้เกิด
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ภายใน ความล่าช้าในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และ
องค์การของประเทศไทยโดยทั่วไปมักจะเกิด ท าให้การปฏิบัติด้านอื่นๆ ไม่บรรลุวัตถุประสงค์
ปัญหาและอุปสรรคที่ท าให้ผู้บริหารองค์การ 3) ปัญหาจากผู้บริหารด้านทรัพยากร
และเจ้าหน้าที่ภายในองค์การต้องร่วมกัน มนุษย์ หากผู้บริหารระดับสูงละเลย
ตระหนักถึงปัญหา เพื่อร่วมกันแก้ไขปัญหาและ การให้ความส าคัญต่อทรัพยากรมนุษย์ หรือขาด
อุปสรรคที่เกิดขึ้น แผนงานด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
จิตติมา อัครธิติพงศ์ (2556) ได้จ าแนก อย่างเป็นรูปธรรม จะก่อให้เกิดปัญหาต่างๆ
ปัญหาไว้หลากหลายประเด็น ซึ่งผู้เขียนสามารถ ดังนี้
สรุปได้ 4 ด้าน ได้แก่ - การมอบหมายงานที่ไม่ตรงตาม
1) ปัญหาจากทัศนคติของผู้บริหาร ความสามารถ ท าให้พนักงานเกิด
ระดับสูง ที่ให้ความส าคัญต่อการจัดการ ความไม่พึงพอใจในการท างาน
ทรัพยากรมนุษย์น้อยกว่าการบริหารจัดการด้าน - การประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างไม่
อื่น ๆ มุ่งเน้นพัฒนาเฉพาะผลประโยชน์ในแง่ เหมาะสม ท าให้ไม่สามารถวัดศักยภาพ
ของผลก าไรจากการประกอบการมากกว่า ของพนักงานแต่ละคนได้อย่างแท้จริง
พัฒนาด้านทรัพยากรมนุษย์ ท าให้เกิดปัญหา - ขาดการสร้างบรรยากาศที่ดีในการ
อื่น ๆ ตามมามากมาย ดังนี้ ท างาน โดยเฉพาะการสร้างเสริม
- การจัดโครงสร้างองค์การที่มีความ ความสัมพันธ์ที่ดีให้เกิดภายในองค์กร
ซับซ้อน ท าให้เกิดความไม่คล่องตัวในการ ท าให้หน่วยงานเกิดปัญหาการท างาน
ปฏิบัติงาน เป็นทีม
- การบริหารค่าตอบแทนที่ไม่ยุติธรรม 4) ปัญหาจากตัวพนั กงาน ที่ขา ด
ท าให้องค์การไม่สามารถรักษาทรัพยากร ความกระตือรือร้นในการพัฒนาศักยภาพของ
มนุษย์ที่มีประสิทธิภาพไว้ ตนเอง ไม่สามารถแสดงบทบาท หรือสร้าง
- การขาดวิสัยทัศน์ของผู้บริหาร ท าให้ ความโดดเด่นของตนเองให้เป็นที่ประจักษ์แก่
องค์การด าเนินงานอย่างไม่เป็นระบบและ หน่วยงาน ท าให้ไม่เป็นที่ยอมรับของผู้บริหาร
ล้มเหลว ระดับสูง ประกอบกับความไม่พยายามที่จะ
เรียนรู้ต่อการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นภายใน
195
