Page 218 - HiPPS Capability Development Program 2558
P. 218
ติดปีกความคิด จาก HiPPS รุ่น 11
พร้อมทั้งจัดท าเส้นทางความก้าวหน้า ประเด็นส าคัญอีกประเด็นหนึ่งที่ท าให้
ในสายอาชีพ เมื่อเปรียบเทียบกับหน่วยงานของ ประเทศสาธารณรัฐเกาหลีพัฒนาไปได้อย่าง
รัฐด้านการบินของประเทศไทยนั้น ยังไม่ รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ คือ นโยบายของรัฐ
สามารถดึงดูดให้บุคลากรที่มีความรู้ ที่มีความชัดเจนและต่อเนื่อง พร้อมแผนการ
ความสามารถด้านการบินเข้าท างานได้ในระยะ ด าเนินงานระยะยาวในทุก ๆ ด้านที่สอดคล้อง
ยาว เนื่องจากค่าตอบแทนที่ต่ ากว่าองค์กร กันเพื่อบรรลุเป้าหมายเดียวกัน เช่น นโยบายใน
รัฐวิสาหกิจและเอกชนด้านการบินอื่นอยู่ การที่จะให้สาธารณรัฐเกาหลีเป็นศูนย์กลางด้าน
มากกว่าสองถึงสามเท่า รวมถึงค่าวิชาชีพ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีของโลก ซึ่งเป็น
ส าหรับบุคลากรที่มีพื้นฐานด้านการบิน ส่วนนี้ นโยบายตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจระยะยาว 5 ปี
เป็นอีกหนึ่งปัจจัยส าคัญประกอบการตัดสินใจ และตามนโยบายดังกล่าว มีแผนพัฒนา
ในการเลือกสถานที่ท างาน เนื่องจากรัฐไม่มีค่า ทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้สอดคล้องกับ
วิชาชีพด้านการบินให้ ซึ่งเมื่อเทียบกับวิศวกร การเจริญเติบโตของอุตสาหกรรมด้วย โดยสร้าง
ที่ได้รับค่าวิชาชีพเพิ่มในการท างานเฉพาะ สถาบันการศึกษาด้านวิทยาศาสตร์และ
ทางด้านวิศวกรรม ทั้งที่ความรู้ด้านการบินถือ เทคโนโลยีขึ้นเพื่อรองรับและพัฒนากลุ่มคน
เป็นความรู้เฉพาะทางสาขาหนึ่ง โดยเฉพาะ รุ่นใหม่ให้มีการเรียนรู้ด้านวิทยาศาสตร์และ
ทางด้านเทคนิคที่ต้องอาศัยทักษะและความรู้ เทคโนโลยี ซึ่งน าไปสู่ความสนใจและศักยภาพ
ของบุคลากร อาทิ ด้านการจราจรทางอากาศ ในการคิดค้นสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ ๆ ขึ้น
ด้านการออกแบบวิธีปฏิบัติการบิน เป็นต้น หากมองกลับมาสู่การพัฒนาด้านการบินของ
ซึ่งใช้พื้นฐานความรู้ไม่ต่างจากความรู้เฉพาะ ประเทศไทยนั้น ต้องด าเนินการจัดตั้งนโยบาย
ทางด้านวิศวกรรม ดังนั้นจึงเป็นสาเหตุให้รัฐ พร้อมแผนพัฒนาระยะยาวด้านการบินของ
ไม่สามารถดึงดูดหรือแข่งขันกับองค์กร ประเทศที่มีเป้าหมายชัดเจน มีความเป็นไปได้
ในอุตสาหกรรมการบินในการบรรจุบุคลากร และปฏิบัติได้จริงตามศักยภาพของทรัพยากร
คุณภาพให้แก่หน่วยงานได้ ในการที่ประเทศจะ ต่าง ๆ รวมถึง งบประมาณ บุคลากรและความรู้
พัฒนาได้ องค์กรต้องมีการขับเคลื่อนให้เกิดการ ดังนั้นเมื่อหน่วยงานรับนโยบายมาแล้ว
พัฒนา ดังนั้นองค์กรจึงต้องการบุคลากรที่มี โดยส่วนมากจะจัดตั้งเป็นวิสัยทัศน์ พันธกิจของ
ศักยภาพและความรู้เฉพาะด้านในการระดม องค์กร ทั้งนี้ต้องจัดท าแผนด าเนินการและ
ความคิดความรู้เพื่อพัฒนาไปในทิศทางที่ถูกต้อง มีเป้าหมายที่ชัดเจนในแต่ละขั้นตอน
เหมาะสม รัฐจึงควรเน้นย้ าความส าคัญในการ ให้สอดคล้องกันอีกด้วย นอกจากนั้นยังต้อง
สร้างแรงจูงใจให้ผู้มีความรู้อยากเข้าร่วม สร้างความเข้าใจแก่บุคลากรที่เกี่ยวข้องถึง
และมีความต้องการที่จะช่วยพัฒนาประเทศ นโยบายและแผนด าเนินการ เพื่อให้ตระหนักถึง
ต่อไป ความส าคัญและร่วมมือกันพัฒนาให้ไปสู่
203
