Page 566 - Full paper สอฉ.3-62

nd
การประชุมวิชาการระดับชาติ สอฉ 3 วิจัยและนวัตกรรม ครั้งที่ 2 The 2 Institute of Vocational Education : Northeastern Region 3
Research and Innovation Conference
วันที่ 6 กันยายน 2562 จ. มหาสารคาม 6 September 2019 ,Mahasarakham , THAILAND

การพัฒนาระบบบริหารจัดการการฝึกอบรมพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท เอส เอ็น ซี กรุ๊ป จ ากัด

Development of employee training management system Case Study of SNC Group Company Limited

1
2
ธนวรรณ กิริยะ อรกัญญา อินทะแสง

1 สาขาวิชา คอมพิวเตอร์ธุรกิจ คณะบริหารธุรกิจ วิทยาลัยอาชีวศึกษาร้อยเอ็ด สถาบันการอาชีวศึกษาภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 3
2 สาขาวิชา คอมพิวเตอร์ธุรกิจ คณะบริหารธุรกิจ วิทยาลัยอาชีวศึกษาร้อยเอ็ด สถาบันการอาชีวศึกษาภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 3

บทคัดย่อ กรุ๊ป จ ากัด มีคุณภาพสามารถน าไปใช้งานได้จริง ตอบสนอง
ความต้องการของผู้ใช้งานระบบได้ดี ทั้งในด้านคุณสมบัติของ
การพัฒนาระบบบริหารจัดการการฝึกอบรม
พนักงานกรณีศึกษา บริษัท เอส เอ็น ซี กรุ๊ป จ ากัด มี งาน ด้านความเหมาะสมของงาน และด้านคุณภาพของผลงาน

วัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อการพัฒนาระบบบริหารจัดการการ
ค าส าคัญ : ระบบบริหารจัดการการฝึกอบรมพนักงาน, การ
ฝึกอบรมพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท เอส เอ็น ซี กรุ๊ป จ ากัด 2)
เพื่อหาคุณภาพระบบบริหารจัดการการฝึกอบรมพนักงาน ฝึกอบรมพนักงาน, การฝึกอบรม, คุณภาพ, ความพึงพอใจ

กรณีศึกษา บริษัท เอส เอ็น ซี กรุ๊ป จ ากัด 3) เพื่อศึกษาความพึง The development of the employee training
พอใจของผู้ใช้งาน ระบบบริหารจัดการการฝึกอบรมพนักงาน management system in the case of SNC Group Co., Ltd. aims
กรณีศึกษา บริษัท เอส เอ็น ซี กรุ๊ป จ ากัด โดยรวบรวมข้อมูล
to: 1) for the development of the employee training
ด้วยแบบประเมิน จากกลุ่มตัวอย่าง ซึ่งเป็นพนักงานฝ่ายบุคคล management system in the case of SNC Group Company
บริษัท เอส เอ็น ซี กรุ๊ป จ ากัด ซึ่งเลือกมาโดยวิธีการสุ่มตัวอย่าง Limited 2) to find quality management system Employee
แบบเจาะจง จ านวน 9 คน วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติ ค่าเฉลี่ย ค่า Training Case Study SNC Group Company Limited 3) To

ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าร้อยละ ผลการพัฒนาระบบ study the satisfaction of users Employee Training Management
บริหารจัดการการฝึกอบรมพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท เอส System: Case Study of SNC Group Company Limited by
เอ็น ซี กรุ๊ป จ ากัด พบว่า 1) ได้รับระบบบริหารจัดการการ
collecting data with assessment form From the sample group
ฝึกอบรมพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท เอส เอ็น ซี กรุ๊ป จ ากัด Which is the personnel department of SNC Group Co., Ltd.
2) ผู้เชี่ยวชาญมีความเห็นว่าคุณภาพของระบบบริหารจัดการ which was selected by the random sampling method for 9

การฝึกอบรมพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท เอส เอ็น ซี กรุ๊ป จ ากัด
people. The data were analyzed by means of statistics, mean,
อยู่ในระดับดี ( x = 3.94, S.D = 0.20) 3) กลุ่มตัวอย่างมีความ standard deviation and percentage.

พึงพอใจต่อการใช้ระบบบริหารจัดการการฝึกอบรมพนักงาน The results of the development of the employee
กรณีศึกษา บริษัท เอส เอ็น ซี กรุ๊ป จ ากัด โดยรวมอยู่ในระดับ training management system in the case of SNC Group Co.,

มาก ( x = 4.13, S.D = 0.15) แสดงว่าการพัฒนาระบบบริหาร Ltd. found that 1) Receiving the staff training management
จัดการการฝึกอบรมพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท เอส เอ็น ซี system in the case of SNC Group Company Limited 2) The

1
548