Page 568 - Full paper สอฉ.3-62
P. 568

3.1 การเก็บรวบรวมข้อมูล                             3.4.2 ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard Deviation)
                3.1.1 ศึกษาปัญหา วิเคราะห์ ออกแบบและการพัฒนาระบบ  ใช้สูตรดังนี้ (บุญชม ศรีสะอาด, 2545 : 103)

             บริหารจัดการการฝึกอบรมพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท เอส   จากสูตร   S. D. =     n ∑ 2 −(∑x) 2
                                                                                      x
                                                                                     n(n−1)
             เอ็น ซี กรุ๊ป จ ากัด                                เมื่อ     S.D.     แทน    ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
                3.1.2 ให้ผู้ใช้บริการเข้ามากรอกแบบประเมินคุณภาพ/ความ      x

             พึงพอใจ                                                             แทน    ค ะ แ น น แ ต่ ล ะ ตั ว
                3.1.3 ผู้ศึกษาค้นคว้าได้ท าการเก็บรวบรวมข้อมูล            n      แทน    จ านวนคะแนนในกลุ่ม
                                                                        ∑     แทน    ผลรวม

                3.2 การก าหนดประชากรและกลุ่มตัวอย่าง                3.4.3 ค่าร้อยละ  ใช้สูตรดังนี้ (บุญชม ศรีสะอาด, 2545 :

                ประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ พนักงานฝ่าย   103)
             บุคคล บริษัท เอส เอ็น ซี กรุ๊ป จ ากัด จ านวน 9 คน       จากสูตร  P    =  f 100

                กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้  ได้แก่  พนักงานฝ่าย  เมื่อ  P  แทน    ร้อยละ   n
             บุคคล บริษัท เอส เอ็น ซี กรุ๊ป จ ากัด จ านวน 9 คน ซึ่งได้มาจาก     f  แทน    ความถี่ที่ต้องการแปลค่าให้เป็นร้อยละ
             การสุ่มตัวอย่างแบบเจาะจง                                 n  แทน     จ านวนความถี่ทั้งหมด


                3.3 การออกแบบและสร้างเครื่องมือ
                ในการวิจัยครั้งนี้ คณะผู้วิจัย ได้ท าการออกแบบและสร้าง  4. ผลการวิจัย
             เครื่องมือ โดยแบ่งเป็นดังนี้                        ในการพัฒนาระบบบริหารจัดการการฝึกอบรมพนักงาน

                3.3.1 การออกแบบ                               กรณีศึกษา บริษัท เอส เอ็น ซี กรุ๊ป จ ากัด มีผู้เชี่ยวชาญที่ใช้ใน
                คณะผู้วิจัยได้ท าการออกแบบระบบโดยประกอบด้วย การ  การประเมินคุณภาพ จ านวน 3 คน และมีกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ใน

             ออกแบบแผนผังระบบงานเดิม  แผนภาพบริบทระบบงานเดิม   การประเมินความพึงพอใจ จ านวน 9 คน ใช้แบบประเมิน
             แผนภาพการไหลข้อมูลระบบงานเดิม แผนผังระบบงานใหม่   คุณภาพและแบบประเมินความพึงพอใจ เป็นเครื่องมือในการ
             แผนภาพบริบทระบบงานใหม่ แผนภาพการไหลข้อมูล        วิจัย สามารถเก็บรวบรวมข้อมูลได้ครบทั้งหมด 100%  และ

             ระบบงานใหม่ การออกแบบฐานข้อมูล และพจนานุกรมข้อมูล    จากข้อมูลที่เก็บรวบรวมได้น ามาท าการวิเคราะห์ตามวิธีการ
                3.3.2 การสร้างเครื่องมือ                      วิจัยที่ได้ก าหนดไว้โดยแบ่งการรายงานผลการวิจัยออกเป็น 2
                คณะผู้วิจัย ได้ท าการสร้างเครื่องมือเพื่อเก็บข้อมูลจากกลุ่ม  ส่วนดังนี้

             ตัวอย่าง โดยประกอบด้วย การพัฒนาโปรแกรม การสร้างแบบ
             ประเมินคุณภาพและแบบประเมินความพึงพอใจ            4.1 ผลการวิเคราะห์ข้อมูลแบบประเมินคุณภาพ ของระบบ
                                                                 ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบประเมินคุณภาพ
                3.4 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล              เป็นภาพรวมผู้ตอบแบบประเมินคุณภาพทั้งหมด 3 ตัวอย่าง

                   3.4.1 ค่าเฉลี่ย (Mean) ใช้สูตรดังนี้ (บุญชม ศรีสะอาด,   ข้อมูลด้านเพศพบว่ามีเพศชายมากกว่าเพศหญิงโดยเป็นเพศชาย
             2545 : 103)                                      2 ตัวอย่างหรือร้อยละ 66.7 ของผู้ตอบแบบประเมินคุณภาพ

             กก จากสูตร   x̅ =    ∑                           ทั้งหมดและเป็นเพศหญิง 1 ตัวอย่างหรือร้อยละ 33.3 ของ
                               n                              ผู้ตอบแบบประเมินคุณภาพทั้งหมด
                เมื่อ    x̅      แทน    ค่าเฉลี่ย
                                                                 ส่วนที่ 2 ข้อมูลเกี่ยวกับการใช้งานระบบบริหารจัดการการ
                กกกกกกกกก∑      แทน    ผลรวมของคะแนน          ฝึกอบรมพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท เอส เอ็น ซี กรุ๊ป จ ากัด
                                  ทั้งหมดในกลุ่ม                 ผู้เชี่ยวชาญประเมินคุณภาพเกี่ยวกับการใช้งานด้าน

                กกกกกกกก  N     แทน    จ านวนคนในกลุ่ม
                                                              คุณสมบัติของงาน ในภาพรวมอยู่ในระดับดี ( = 3.96, S.D =



                                                              3
                                                                                                              550
   563   564   565   566   567   568   569   570   571   572   573