Page 624 - Full paper สอฉ.3-62

personal in school at work financial office and accounting สารสนเทศและการสื่อสาร และ 5) การติดตามและการ
office in office of vocational education commission ประเมินผล ซึ่งการน าระบบการควบคุมภายในมาช่วยในการ

northeast. 88 school office and 176 officers. Data were บริหารจะช่วยให้องค์การหลีกเลี่ยง ความเสี่ยง หรือลดระดับ
collected by means of questionnaires. Then Evaluated and ความเสี่ยงภัยลงให้น้อยที่สุดเท่าที่สามารถท าได้ ข้อมูล
Analyzed for descriptive. Statistics used in this study ทางการบัญชีและรายงานทางการเงินมีความถูกต้องและ

included frequency, percentage, mean, standard deviation เชื่อถือได้ การปฏิบัติงานของพนักงานเป็นไปตามกฎระเบียบ
Multiple Correlation Analysis and Multiple Regression ข้อบังคับและถูกต้องตามกฎหมาย

Analysis. The results of this study were found: 1) Internal
controls in school office of vocational education 2. วัตถุประสงค์ของการวิจัย
commission northeast ware performed at a high level. 2)
Efficiency of education’s personal in school at work 2.1 เพื่อศึกษาระบบการควบคุมภายในของสถานศึกษา

financial office and accounting office in office of vocational สังกัดส านักงานคณะกรรมการ การอาชีวศึกษา ภาค
education commission northeast. ware performed at a high ตะวันออกเฉียงเหนือ

level. 3) To examine the impact were met the internal 2.2 เพื่อศึกษาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรที่
controls, the risk assessment with the impact of efficiency ปฏิบัติงานด้านงานการเงินและบัญชีในสถานศึกษาสังกัด
the input and the process were met the level of significant. ส านั กงาน ค ณ ะกรรม การการอาชี วศึ กษ า ภาค

For the monitoring and evaluation, the impact of efficiency ตะวันออกเฉียงเหนือ
the process and the output were met the level of significant. 2.3 เพื่อศึกษาผลกระทบของระบบการควบคุมภายในที่มีต่อ

That the control environment and the information and ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานในสถานศึกษาสังกัดส านักงาน
communication the impact of efficiency the process and the คณะกรรมการการอาชีวศึกษา ภาคะวันออกเฉียงเหนือ
output at ware performed were met the level of significant. 3. กรอบแนวคิดการวิจัย

Keywords: Internal Control, Performance.
ตัวแปรที่ใช้ในการวิจัย ประกอบด้วย ตัวแปรอิสระ คือ
1. ค าน า ระบบการควบคุมภายใน(Internal Control System) เป็ น

กระบวนการปฏิบัติงานที่ถูกก าหนดร่วมกันโดยคณะกรรมการ
การเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วใน
ยุคโลกาภิวัตน์ ตลอดจนการปฏิรูประบบราชการ ท าให้ทุก ผู้บริหาร ตลอดจนพนักงานขององค์กรทุกระดับชั้น เพื่อให้เกิด
หน่วยงานทั้งภาคราชการ รัฐวิสาหกิจและเอกชน ต้องมีการ ความมั่นใจอย่างสมเหตุสมผลว่าวิธีการหรือการปฏิบัติงาน

ปรับตัว และก าหนดกลยุทธ์ในการท างานอย่างต่อเนื่อง ตามที่ก าหนดไว้จะท าให้บรรลุวัตถุประสงค์ของการควบคุม
ระบบการควบคุมภายในจึงเป็นเครื่องมือด้านการจัดการ (จันทนา สาขากร, นิพันธ์ เห็นโชคชัยชนะ และศิลปพร ศรีจั่น

ประเภทหนึ่งที่ถูกน ามาช่วยในการบริหารงาน และเป็นกลไก เพชร 2551, น. 2-3) ได้แก่ 1) สภาพแวดล้อมการควบคุม
พื้นฐานส าคัญของกระบวนการก ากับดูแลการด าเนินกิจกรรม (Control Environment) 2) การประเมินความเสี่ ยง (Risk
ต่าง ๆ ในหน่วยงาน สอดคล้องกับส านักงานตรวจเงิน Assessment) 3) กิจกรรมการควบคุม (Control Activities) 4)

แผ่นดิน (2552, น.ข) ที่ได้กล่าวว่า ระบบการควบคุมภายใน ข้อมู ล ส ารส น เท ศ และการสื่ อส าร (Information and
คือ การควบคุมที่ออกแบบให้มีการเชื่อมโยงซึ่งกันและกันไว้ Communication) และ 5) การติ ดตาม และป ระเมิ น ผล

ในกระบวนการของกิจกรรม และการปฏิบัติงานตั้งแต่ต้น (Monitoring and Evaluation) ตัวแปรตาม คือ ประสิทธิภาพการ
จนจบ ประกอบด้วย 1) สภาพแวดล้อมการควบคุม 2) การ ปฏิบัติงาน (Efficiency) เป็นความสามารถ หรือผลส าเร็จในการ
ประเมินความเสี่ยง 3) กิจกรรมการควบคุม 4) ข้อมูล ผลิตงานหรือให้บริการอย่างคุ้มค่า เกิดผลส าเร็จ โดยพิจารณาถึง

2

606