Page 115 - Electronic Employee Handbook.pdf
P. 115
110
° ละเลยต่อนโยบายการรักษาความปลอดภัย สําหรับเครื่องจักรและเครื่องมือของบริษัท
16. Willful disobedience of a lawful or reasonable order.
° เจตนาในการละเมิดกฎหมายหรือ คําสั่งที่สมเหตุสมผล
17. Refusal to carry out reasonable instructions from the Management.
° ขัดคําสั่งที่จะดําเนินการตามคําแนะนําที่เหมาะสมจากผู้บริหาร
18. Breach of confidentiality.
° เปิดเผยความลับ
19. Malicious practical jokes.
° การหยอกล้อที่เกิดอันตราย
20. Fighting or striking another individual on Company premises, or being found guilty by any court
of assaulting another person.
° การทะเลาะวิวาทหรือการนัดหยุดงานภายในบริษัทหรือมีหมายศาลหรือพบว่ามีความผิดฐานทําร้าย
ผู้อื่น
21. Working without a valid working visa.
° ไม่มีการขอวีซ่าทํางานที่ถูกต้อง
22. Gambling on Company premises.
° การเล่นพนันในสถานที่บริษัท
23. Acts of indecency, immorality or sexual harassment on Company premises.
° กระทําการอนาจาร ผิดศีลธรรมหรือล่วงละเมิดทางเพศในสถานที่บริษัท
