Page 117 - Electronic Employee Handbook.pdf
P. 117
112
° Any written or verbal statement to the press or electronic media (TV, radio or social media) on
matters relating to the Company must beforehand be granted permission from the Group CEO or
the Group CHRO.
° การใด ๆ ที่เป็นลายลักษณ์อักษรหรือทางวาจาไปยังสื่อมวลชนหรือสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (โทรทัศน์
วิทยุหรือสื่อสังคม) ในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับบริษัท ต้องได้รับอนุญาตก่อน จากประธานเจ้าหน้าที่
บริหารกลุ่มหรือกลุ่ม CHRO
° No Employee is authorised to make any statement for the Company without the prior consent of
the Company.
พนักงานไม่มีมีอํานาจที่จะให้คําสั่งใด ๆ แทนบริษัทฯ โดยไม่ต้องได้รับความยินยอมจากบริษัท ฯ
12. CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร
Karex strives to be a god corporate citizen and committed to protect the environment, supporting charities
and local communities; promoting equal opportunities; ensuring safe and efficient working practices.
Karex มีความมุ่งมั่นที่จะเป็นองค์กรที่ดีและมุ่งมั่นที่จะปกป้องสิ่งแวดล้อม สนับสนุนองค์กรการกุศลและ
ชุมชนท้องถิ่น ส่งเสริมโอกาสที่เท่าเทียมกัน สร้างความมั่นใจในการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยและมี
ประสิทธิภาพ
12.1 HEALTH, SAFETY AND WELFARE AT WORK ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร
People are our greatest asset and key to continued growth and success and as such, we are committed to
providing careers and working environments in which people can achieve their fullest potential.
คนเป็นสินทรัพย์ที่สําคัญที่สุดของเราและเป็นกุญแจสําคัญในการเติบโตอย่างต่อเนื่องและความสําเร็จ
ดังนั้นเรามุ่งมั่นที่จะให้สภาพแวดล้อมในสถานที่ทํางานที่ดี คนจึงสามารถบรรลุศักยภาพสูงสุด
