Page 70 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 9 FEBRUARI 2021
P. 70

Judul               4 RPP Klaster Ketenagakerjaan Rampung Dibahas, Selamat Datang Era
                                    Baru?
                Nama Media          bisnis.com
                Newstrend           Omnibus Law
                Halaman/URL         https://ekonomi.bisnis.com/read/20210208/12/1353535/4-rpp-klaster-
                                    ketenagakerjaan-rampung-dibahas-selamat-datang-era-baru
                Jurnalis            redaksi
                Tanggal             2021-02-08 08:25:00
                Ukuran              0
                Warna               Warna
                AD Value            Rp 17.500.000
                News Value          Rp 52.500.000
                Kategori            Dirjen PHI & Jamsos
                Layanan             Korporasi
                Sentimen            Positif



              Narasumber

              neutral  -  Timboel  Siregar  (Sekretaris  Jenderal  Organisasi  Pekerja  Seluruh  Indonesia  (OPSI))
              “Makin sedikit lapangan kerja dan makin banyak pencarinya, artinya upah akan turun. Kondisi
              ini  membuat  daya  tawar  pekerja  menjadi  rendah  karena  pelaku  usaha  bisa  dengan  mudah
              menentukan upah minimum,”

              neutral  -  Timboel  Siregar  (Sekretaris  Jenderal  Organisasi  Pekerja  Seluruh  Indonesia  (OPSI))
              “Saat peminat banyak dan lapangan kerja baru terbatas, negosiasi akan tertutup,”

              neutral - Timboel Siregar (Sekretaris Jenderal Organisasi Pekerja Seluruh Indonesia (OPSI)) “Di
              RPP ini disebutkan bahwa skala dan struktur upah harus dilampirkan perusahaan, saya harap
              bisa  diterapkan.  Jadi  ada  jaminan  pekerja  upahnya  terus  naik  setiap  tahun.  Tidak  seperti
              sekarang yang sudah bertahun-tahun namun gajinya stuck,”

              neutral  -  Shinta  W.  Kamdani  (Wakil  Ketua  Umum  Asosiasi  Pengusaha  Indonesia  (Apindo))
              “Ketentuan kali ini lebih mencerminkan kondisi riil kemampuan ekonomi dan ketenagakerjaan
              daerah,” kata

              neutral  -  Shinta  W.  Kamdani  (Wakil  Ketua  Umum  Asosiasi  Pengusaha  Indonesia  (Apindo))
              “Dengan adanya 3 variabel berupa paritas daya beli, penyerapan tenaga kerja, dan median upah
              ini bisa mengurangi kesenjangan upah minimum antarwilayah,”
              neutral - Dinar Titus Jogaswitani (Direktur Pengupahan Kementerian Ketenagakerjaan) “Jadi jika
              daya beli di daerah tersebut makin bagus, upahnya akan mengikuti. Kalau tingkat pengangguran
              sedikit artinya penyerapan tenaga kerja bagus, dengan demikian upah juga lebih baik,”

              neutral  -  Soeprayitno  (Ketua  Komite  Jaminan  Sosial  Dewan  Pengurus  Nasional  Asosiasi
              Pengusaha Indonesia (Apindo)) “Tidak benar JKP bakal memudahkan PHK. Bagaimanapun akibat
              transformasi industri ada pekerja yang hilang dan tergantikan jenis pekerjaan baru, dalam hal
              ini tenaga kerja harus bisa re-skilling dan upskilling,”

              neutral  -  Soeprayitno  (Ketua  Komite  Jaminan  Sosial  Dewan  Pengurus  Nasional  Asosiasi
              Pengusaha Indonesia (Apindo)) “Dalam konvensi ILO perlindungan masa kerja yang wajib itu

                                                           69
   65   66   67   68   69   70   71   72   73   74   75