Page 106 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 23 OKTOBER 2020
P. 106

menghadapi  suksesi  kepemimpinan  Direksi  di  BPAMSOSTEK,  Serikat  Pekerja  BPJS
              Ketenagakerjaan  menghormati  dan  menghargai proses  yang dilaksanakan  pemerintah  dalam
              melaksanakan seleksi dimaksud. Calon-calon pemimpin yang berasal dari beragam profesi, baik
              dari internal maupun eksternal BPJAMSOSTEK merupakan salah satu wujud kebinekaan yang
              otentik dari masyarakat Indonesia," tukasnya.

              Dirinya  menambahkan,  pemimpin  BPJAMSOSTEK  kedepan  harus  mampu  membawa  dan
              menerapkan perubahan dari dalam ke luar atau transformatif melalui optimalisasi kekuatan dan
              potensi yang dimiliki oleh BPJAMSOSTEK. Sosok transformatif dan kolaboratif merupakan salah
              satu  elemen  yang  esensial  untuk  dapat  membawa  BPJS  Ketenagakerjaan  menjadi  institusi
              kebanggaan bangsa dan solusi bagi negeri ini.

              Rangkaian kegiatan ini juga diisi dengan Studium Generale yang menghadirkan pembicara yang
              kompeten,  di  antaranya  adalah:  Dra.  Haiyani  Rumondang  M.A  (Plt.  Dirjen  PHI  dan  Jamsos
              Kemnaker RI), Dr. Chazali H. Situmorang, Apt, M.Sc (Pakar Jaminan Sosial), Timboel Siregar
              (BPJS  Watch),  Herdi  Trisanto  (Ketua  Umum  Pertama  SP  BPJAMSOSTEK).  Menteri
              Ketenagakerjaan RI juga akan bertindak sebagai Keynote Speaker pada kegiatan ini.
              Mewakili  Menteri  Ketenagakerjaan,  Haiyani  Rumondang,  mengatakan  Hubungan  Industrial
              adalah elemen penting antara pengusaha atau manajemen dengan pekerja dan pemerintah.

              "Sejalan dengan misi pemerintah, tema Rakernas ini merupakan satu gambaran jelas bahwa hari
              ini arti kata Rumah Kita tidak hanya menjadi tempat berlindung bagi satu atau dua orang dan
              golongan,  tetapi  ada  unsur  lainnya  yang  harus  secara  bersama2  mewujudkan  hubungan
              industrial yang harmonis, agar dapat tercipta ekosistem yang tentram dan penuh kenyamanan
              bagi orang-orang yang ada di dalamnya dan masyarakat pekerja," tuturnya.

              Haiyani  juga  menyinggung  UU  Cipta  Kerja  yang  mendapat  berbagai  respons  dan  gejolak  di
              masyarakat  yang  terjadi  akibat  spekulasi  pemahaman  yang  tidak  sesuai  dengan  yang
              sebenarnya.

              "Sejatinya  UU  Cipta  Kerja  ini  hadir  untuk  menjawab  tantangan  di  masa  yang  akan  datang
              sekaligus  memangkas  serta  menyempurnakan  aturan-aturan  yang  telah  ada  sebelumnya,"
              ungkap Haiyani.

              Direktur  Kepesertaan  BPJAMSOSTEK,  E  Ilyas  Lubis,  memberikan  sambutan  pada  kegiatan
              Rakernas SP BPJAMSOSTEK di hadapan para anggota SP BPJAMSOSTEK se-Indonesia secara
              virtual.  Dirinya  berpesan  agar  SP  BPJAMSOSTEK  tetap  solid  dan  terus  berkolaborasi  positif
              dengan jajaran manajemen.

              Direktur Kepesertaan BPJAMSOSTEK, E Ilyas Lubis.

              "Manajemen melihat bahwa SP BPJAMSOSTEK selalu memberikan masukan konstruktif melalui
              dialog  sosial.  Jika  memang  ada  perbedaan  pendapat,  itu  hal  yang  lumrah  dan  harus  dapat
              dikomunikasikan bersama untuk dicari jalan keluarnya," tutur Ilyas.

              Dirinya  menyinggung  bahwa  di  tengah  kondisi  nasional  bahkan  global  yang  penuh
              ketidakpastian,  dibutuhkan  lingkungan  kerja  yang  baik,  kondusif  dan  harmonis  agar  dapat
              mencapai  kinerja  yang  optimal.  "Kemitraan  antara  SP  BPJAMSOSTEK  dengan  manajemen
              menjadi poin penting dengan menjaga sinergitas untuk mendorong Hubungan Industrial yang
              baik dan menggerakkan seluruh karyawan untuk mencapai tujuan institusi,"ujarnya.

              Menutup sambutannya, Ilyas berharap seluruh karyawan untuk terus meningkatkan kapasitas
              dan kapabilitas agar tetap adaptif. "BPJAMSOSTEK ini adalah rumah kita, harus terus kita jaga
              dan  dirawat  agar  pekerja  melihat  kita  sebagai  institusi  yang  dapat  dipercaya  dan
              mensejahterakan pekerja," tutup Ilyas.
                                                           105
   101   102   103   104   105   106   107   108   109   110   111