Page 9 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 8 MARET 2021
P. 9
tanpa diskriminasi. Setiap orang memiliki akses dan kontrol yang sama atas sumber daya,
kesempatan dalam pengembangan karier dan manfaat dari, setiap kebijakan ketenagakerjaan
yang dibuat perusahaan.
"Saya berharap agar semua perusahaan.baik swasta. BUMN dan BUMD, terutama pafe GEO dari
pimpinannya, dapat terus memberikan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas di masa
pandemi ini, sesuai amanat Undang-undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang
Disabilitas," ujar Ida.
Menjadi perusahaan inklusi juga sejatinya tidak harus mengubah seluruh kebijakan dan fasilitas
perusahaan yang memerlukan biaya yang besar. Dengan komitmen yang tinggi disertai
pemahaman akan kesetaraan, makase-jumlah langkah sederhana dapat dilakukan. Misalnya
menyediakan akses yang memudahkan penyandang disabilitas untuk melakukan aktivitas,
tersedianya lahan parkir khusus atau sejumlah panduan sederhana manakala terjadi bencana.
"Selama ini, yang menjadi permasalahan yang menghambat terciptanya sistem ketenagakerjaan
inklusif adalah masih adanya stigma di masyarakat bahwa penyandang disabilitas tidak bisa
berkontribusi. Padahal, pada kenyataannya, kita seringkali dapat menemukan penyandang
disabilitas yang justru memiliki etos kerja dan produktivitas yang lebih tinggi," tandasnya.
Sebelumnya Wakil Presiden (Wapres) Ma'ruf ' Amin menyebutkan, pemerintah telah menerbitkan
Perpres Nomor 68/2020 tentang Komisi Nasional Disabilitas (KND). Pembentukan komisi ini
diharapkan mampu mengadvokasi pemenuhan hak penyandang disabilitas.
anandanararya
8
