Page 162 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 15 OKTOBER 2020

Judul Menaker: Ketentuan UU 13 Tahun 2003 Sepanjang Tidak Diatur UU
Cipta Kerja maka Tetap Berlaku
Nama Media liputan6. com
Newstrend Omnibus Law
Halaman/URL https://www. liputan6. com/bisnis/read/4382534/menaker-ketentuan-
uu-13-tahun2003-sepanjang-tidak-diatur-uu-cipta-kerja-maka-tetap-
berlaku
Jurnalis Maulandy Rizky Bayu Kencana
Tanggal 2020-10-14 19:40:00
Ukuran 0

Warna Warna
AD Value Rp 17. 500. 000
News Value Rp 52. 500. 000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Narasumber

neutral - Ida Fauziyah (Menaker) Ketentuan yang ada di UU 13 sepanjang tidak dihapus,
sepanjang tidak diatur ulang di Undang-Undang Cipta Kerja, maka ketentuannya tetap berlaku.
Termasuk tentang waktu kerja ini

negative - Ida Fauziyah (Menaker) Misalnya saya bekerja ketika selesai nganter anak. Dari jam
8-2 saja misalnya. Itu tidak sampai 7 jam. Itu tetap diakomodasi. Kan dulu enggak bisa, kan
enggak boleh, ketentuan kerja dulu kalau enggak 7 jam ya 8 jam

negative - Ida Fauziyah (Menaker) Anak-anak milenial itu kerja satu hari bisa dua bos, 5 jam di
bos A, 5 jam lagi di bos B. Banyak (yang kayak gitu). Dinamika anak-anak sekarang kan fleksibel,
gimana bentuk perlindungannya. Itu ada di Undang-Undang (Cipta Kerja) ini

Ringkasan

Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah menilai, Undang-Undang (UU) Omnibus Law
Cipta Kerja justru akan semakin melindungi tenaga kerja Indonesia di berbagai golongan usia.
Termasuk dalam urusan jaMKerja.

Ida pun menekankan, kehadiran UU Cipta Kerja tidak merubah inti kebijakan tentang
ketenagakerjaan seperti yang tercantum dalam UU Nomor 13 Tahun 2003.

MENAKER: KETENTUAN UU 13 TAHUN 2003 SEPANJANG TIDAK DIATUR UU CIPTA
KERJA MAKA TETAP BERLAKU

Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah menilai, Undang-Undang (UU) Omnibus Law
Cipta Kerja justru akan semakin melindungi tenaga kerja Indonesia di berbagai golongan usia.
Termasuk dalam urusan jaMKerja.

161