Page 159 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 9 OKTOBER 2020
P. 159
Fakta : Pasal 59 ayat (3) bisa memaksa pemberi kerja mengangkat karyawan kontrak menjadi
karyawan tetap. Pasal 61A menyatakan ada uang kompensasi saat kontrak berakhir yang tidak
diatur sebelumnya.
4. Outsourcing Hoax : Outsourcing bisa diterapkan untuk semua pekerjaan.
Fakta : Pasal 66 ayat (6) menyebutkan perusahaan alih daya ( outsourcing ) tetap mengikuti
Permenaker 19/2012 yang dibatasi untuk lima jenis pekerjaan.
5. Jam Kerja Hoax : Waktu kerja terlalu eksploitatif.
Fakta : Pasal 77 menyebutkan waktu kerja tetap sama. Pasal 78 menyatakan pekerja bisa
mendapatkan tambahan penghasilan dengan jam lembur sampai 18 jam dalam satu minggu.
6. Hak Cuti Hoax : Hak cuti hilang.
Fakta : Pasal 79 menyatakan waktu istirahat dan cuti masih diatur dan tetap mendapat upah
penuh. Pekerja yang cuti haid dan cuti melahirkan tetap menerima upah penuh.
7. Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) Hoax : UMK dihapus.
Fakta : Pasal 88C menyatakan bahwa gubernur wajib menetapkan upah minimum provinsi
(UMP) dan dapat menetapkan UMK..
158
