Page 96 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 24 AGUSTUS 2020
P. 96

kesejahteraannya. Sehingga, kesejahteraan pekerja nanti adalah hasil negosiasi bukan dari hasil
              penetapan pemerintah," kata pakar ketenagakerjaan dari Indonesian Consultant at Law (ICLaw),
              Hemasari Dharmabhumi kepada wartawan, Minggu (23/8).

              Ia  menjelaskan,  serikat  pekerja  tidak  bisa  anti  terhadap  investasi  dan  upaya  menciptakan
              lapangan  pekerjaan.  Upaya  pemerintah  mengurangi  pengangguran  melalui  RUU  Cipta  Kerja
              harus didukung serikat pekerja.

              Oleh karenanya, sikap sejumlah serikat pekerja yang setuju mendorong kerja-kerja birokrat dan
              pemerintah baik daerah mau pun pusat untuk memudahkan investai dengan cara memangkas
              izin dan menghilangkan hambatan investasi pasca pandemik Covid-19 diapresiasi.

              "Memang  menjadi  kepentingan  mutlak  bagi  serikat  pekerja  untuk  mendukung  pemerintah
              menciptakan banyak lapangan kerja biar pengangguran berkurang, agar si pekerja itu punya
              bargaining position yang tinggi," jelasnya.

              Setidaknya ada empat kesepakatan yang dihasilkan dalam dua kali pertemuan DPR dan serikat
              buruh pada Kamis (20/8) dan Jumat (21/8).

              Pertama berkenaan materi muatan klaster ketenagakerjaan RUU Cipta Kerja yang sudah terdapat
              putusan  Mahkamah  Konstitusi,  tentang  perjanjian  kerja  waktu  tertentu,  upah  pesangon,
              hubungan kerja, PHK, penyelesaian perselisihan hubungan industrial, jaminan sosial dan materi
              muatan lain yang terkait dengan putusan MK.

              Kedua,  DPR  RI  dan  federasi  buruh  sepaham  mengembalikan  sanksi  pidana  ketenagakerjaan
              dalam RUU Ciptaker sesuai dengan ketentuan UU Ketenagakerjaan 13/2003. Bila ada bidang
              industri  seperti  4.0  belum  tercantum  dalam  UU  tersebut,  dapat  dipertimbangkan  aturan
              tambahannya.

              Ketiga, pengaturan soal hubungan ketenagakerjaan yang lebih adaptif terhadap perkembangan
              industri dapat dimasukkan di dalam RUU Cipta Kerja dan terbuka terhadap masukan publik.

              Hasil Kesepakatan DPR Dan Perwakilan Buruh Terkait Klaster Ketenagakerjaan RUU Ciptaker
              Terakhir, fraksi-fraksi di DPR akan memasukkan poin-poin materi yang disampaikan para federasi
              buruh dan dimasukkan dalam daftar investasi masalah (DIM) fraksi.

              EDITOR:  ANGGA ULUNG TRANGGANA    Tag:  RUU CIPTA KERJA  DPR  BURUH  .






























                                                           95
   91   92   93   94   95   96   97   98   99   100   101