Page 13 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 1 MARET 2021
P. 13

Judul               Dikecam Buruh, Ini Bedanya Kontrak PKWT di Aturan Baru dan Lama
                Nama Media          detik.com
                Newstrend           Omnibus Law
                Halaman/URL         https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/5475162/dikecam-
                                    buruh-ini-bedanya-kontrak-pkwt-di-aturan-baru-dan-lama
                Jurnalis            Trio Hamdani
                Tanggal             2021-02-28 15:54:00
                Ukuran              0
                Warna               Warna
                AD Value            Rp 17.500.000
                News Value          Rp 52.500.000
                Kategori            Dirjen PHI & Jamsos
                Layanan             Korporasi
                Sentimen            Negatif



              Narasumber

              positive - Said Iqbal (ketua KSPI) Lebih memberikan kepastian kerja bagi karyawan kontrak.
              Kepastian  kerjanya  apa?  bahwa  dia  walaupun  dikontrak,  dibatasi  periode.  Apa  yang  terjadi
              dengan dibatasi periode? jadi dia kan ada kepastian, nggak akan mungkin kontrak pendek



              Ringkasan

              Pemerintah  telah  menerbitkan  Peraturan  Pemerintah  (PP)  Nomor  35  Tahun  2021  tentang
              Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ( PKWT ), Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan
              Pemutusan Hubungan Kerja. Pasal 4 dijelaskan bahwa Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)
              didasarkan atas: a. jangka waktu, b. selesainya suatu pekerjaan tertentu "PKWT tidak dapat
              diadakan untuk pekerjaan yang bersifat tetap," demikian dijelaskan dalam pasal 4 butir 2 dikutip
              detikcom, Minggu (28/2/2021).



              DIKECAM BURUH, INI BEDANYA KONTRAK PKWT DI ATURAN BARU DAN LAMA

              Pemerintah  telah  menerbitkan  Peraturan  Pemerintah  (PP)  Nomor  35  Tahun  2021  tentang
              Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ( PKWT ), Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan
              Pemutusan Hubungan Kerja.

              Pasal 4 dijelaskan bahwa Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) didasarkan atas: a. jangka
              waktu, b. selesainya suatu pekerjaan tertentu "PKWT tidak dapat diadakan untuk pekerjaan yang
              bersifat tetap," demikian dijelaskan dalam pasal 4 butir 2 dikutip detikcom, Minggu (28/2/2021).

              Pasal 5 menerangkan PKWT berdasarkan jangka waktu dibuat untuk pekerjaan tertentu yaitu:
              a.  pekerjaan  yang  diperkirakan  penyelesaiannya  dalam  waktu  yang  tidak  terlalu  lama;  b.
              pekerjaan yang bersifat musiman; atau c. pekerjaan yang berhubungan dengan produk baru,
              kegiatan baru, atau produk tambahan yang masih dalam percobaan atau penjajakan.

              PKWT dalam aturan baru, pekerjaan yang diperkirakan penyelesaiannya dalam waktu yang tidak
              terlalu lama dilaksanakan paling lama 5 tahun. Itu diatur dalam pasal 6.
                                                           12
   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18